Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een accountmanager statushouders. Het betreft een functie voor 8 uur per week, voor de duur tot 1 augustus 2021. Startdatum is z.s.m.
Organisatie
Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.
De opdracht
Ben jij deze accountmanager met ervaring met statushouders?
Op dit moment zijn wij voor het team Werk op zoek naar een accountmanager, die de statushouder een warm hart toedraagt en in staat is om zowel werkgevers als werkzoekende statushouders voor te bereiden en nader tot elkaar te brengen.
Als accountmanager Statushouders ben je de spin in het web voor de statushouder in de begeleiding naar werk. Je schakelt tussen klantmanager, statushouder, werkgever en andere collega’s binnen de gemeente. Je bent creatief in het zoeken naar een passende baan. Door jouw onderzoekende vermogen en netwerk skills lukt het jou de juiste vacature te vinden voor de statushouder. Je bent in staat mensen te motiveren en aan te spreken op houding en gedrag. Je bent positief kritisch naar alle partijen op inhoud en proces en denkt zo mee naar een optimale samenwerking. Je begeleidt je de statushouder tijdens het sollicitatieproces en zorgt ervoor dat de inspanning van alle partijen leidt tot een duurzaam resultaat. Je neemt initiatief, je komt met nieuwe ideeën, je bent een netwerker intern en extern en je bent sparringspartner voor collega’s en teammanager.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Statushouders;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager Werk bij een gemeente (50 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Statushouder binnen de gemeente (50 punten).
Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor de functie? Reageer dan uiterlijk voor dinsdag 30 maart a.s. Bij vragen kan je contact opnemen met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, recruiters Dumol Jobs, telefonisch bereikbaar via 075-6151045.