Administratief medewerker Personeels- en werkzoekendenadministratie

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor Werkzaak Rivierenland zijn wij op zoek naar een Administratief medewerker Personeels- en werkzoekendenadministratie. Het betreft een functie voor 24 uur per week, voor een periode van 3 maanden, met optie tot verlening.

Iedereen doet mee in de samenleving. Daar gelooft Werkzaak Rivierenland in.

Werkzaak Rivierenland voert voor 8 gemeenten de Participatiewet uit. Wij zijn dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Wij begeleiden werkzoekenden op weg naar werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Als het nodig is bieden we inkomensondersteuning of werk in een aangepaste omgeving.

Voor het team administraties zijn we op zoek naar een tijdelijke administratief medewerker voor de personeels- en werkzoekendenadministratie.

Als administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist verwerken van mutaties zodat wordt voldaan aan de wet- en regelgeving en de financiële verwerkingen op tijd gerealiseerd kunnen worden. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers over regelingen en vergoedingen.
Bij de personeels- en werkzoekendenadministratie worden diverse administratieve taken uitgevoerd Het gaat om de volgende taken:
• Controle op de salarisadministratie, kwaliteit bewaken, signaleren knelpunten;
• Bewerken en controleren van salarisgerelateerde gegevens;
• Opstellen van rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten
• Beoordelen gegevens op van toepassing zijnde regelgeving.
• Beantwoorden van vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en regelingen.
• Toetsen op de rechtmatigheid van mutaties aan de hand van wet- en regelgeving.
• Controleren aansluiting van de salarisadministratie op de financiële administratie.
• Controleren leveringen van de salarisverwerker op de maandelijkse verwerking.
• Beoordeelt toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van de salarisadministratie in samenspraak met de afdeling Rechtspositie.
Functie-eisen:
  • minimaal 2 jaar recente ervaring op een salarisadministratie;
  •  ren relevante opleiding op MBO-niveau 4.

Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 18 maart!

Deze opdracht kan op zowel freelance basis als in dienst worden uitgevoerd. Bij vragen kan je contact opnemen -met één van onze recruiters Donna Nijboer of Yvonne Loocks. Telefonisch bereikbaar via 075-6151045.

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Privacyverklaring