Vacature Beschrijving
Voor gemeente Goose Meren zijn wij op zoek naar een Adviseur Crisisbeheersing. Het betreft een functie voor 12-16 uur per week, voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging.
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.
De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.
Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.
Opdracht
In deze functie ga jij je bezighouden met de tijdelijke vervanging van een aantal taken van de adviseur Crisisbeheersing.
Specifiek op te leveren:
- Crisisbeheersing tijdens Veiligheidsweek (medio oktober).
- Professionaliseren crisisorganisatie gemeente GM + plan van aanpak/ implementatieplan (OTO).
- Gemeentelijke opvanglocaties reguliere crisisbeheersing.
- Organiseren van een veilige jaarwisseling.
- Eventueel plan van aanpak: integrale aanpak brandveiligheid en verminderd- en niet-zelfredzame personen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Algemene taken op het gebied van Crisisbeheersing en Bevolkingszorg.
- Afhandelen van openstaande dossiers Crisisbeheersing en Bevolkingszorg.
- Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Bevolkingszorg en crisisbeheersing en doet op basis daarvan voorstellen tot verbetering of aanpassing van het beleid. Daarnaast breng je consequenties voor de uitvoering in beeld.
Functie-eisen:
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van crisisbeheersing;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van OTO waaronder het opstellen van scenario’s en ontwikkeling van creatieve leermethoden;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Integrale veiligheidskunde en/of Bestuurskunde én een afgeronde opleiding op het gebied van Crisisbeheersing.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 20 juli!
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Yvonne Loocks, telefonisch 075 – 6151045 of mail naar yvonne@dumoljobs.nl.