Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Zorgspecifieke Bedrijfsvoering. Het betreft een functie voor 32 uur per week voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging.
Werkzaamheden:
De bedrijfsvoering van de GGD is in verandering, dit geldt in de volle (piofach) breedte en in het bijzonder voor de financiele- en informatiedomeinen. In 2019 is een transitieproject Verbetering Bedrijfsvoering gestart om deze transitie tot stand te brengen. Mn het informatie-domein (ICT en IV) vraagt hierbij extra aandacht.
De interim manager dient de organisatie en de medewerkers van bedrijfsvoering door deze verandering heen te helpen en actief de organisatieverandering, ook in gewenste cultuur, te helpen realiseren. De interim manager is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de GGD brede zorgspecifieke bedrijfsvoering. De afdelingen van de GGD hebben nu nog zelf een eigen bedrijfsbureau, waar het betreffende afdelingshoofd voor verantwoordelijk is.
De afdeling zorgspecifieke bedrijfsvoering bestaat uit een team automatisering, medewerkers informatievoorziening, medewerkers kwaliteit, medewerkers financiën, secretariaat en een strategisch adviseur. Naast de eigen medewerkers draagt de interim manager verantwoordelijkheid voor dienstverleningsafspraken met de stad op de overige PIOFACH onderdelen.
De interim manager werkt nauw samen met het projectteam dat de verbetering van de bedrijfsvoering aanstuurt. Draagt zorg voor een goede coöperatieve inbreng van de verschillende ZB rollen en stuurt op een goede bijdrage van ZB medewerkers aan de organisatie doelen.
De opdrachtgever:
GGD Amsterdam zet zich in voor gelijke kansen op gezondheid, in de meest brede zin van het woord, voor alle mensen in stad en regio. Alle activiteiten van de GGD zijn gericht op het verbeteren van de gezondheid van alle mensen in het werkgebied. De GGD werkt daartoe aan gezondheidsbevordering, beschermt tegen ziekten, houdt toezicht en is inzetbaar bij een crisis of dreiging.
De GGD Amsterdam telt ca 1300 fte en is georganiseerd in een 9-tal afdelingen. De bedrijfsvoering van de GGD is op dit moment hybride georganiseerd, deels binnen de afdeling, deels op afstand in de stad en deels binnen de GGD stafafdeling Zorgspecifieke Bedrijfsvoering
Functie-eisen:
– je hebt een afgeronde WO opleiding op het gebied van bedrijfsvoering (bedrijfskunde, economie, finance);
– je hebt een aanvullende opleiding op gebied van verandermanagement;
– je hebt aantoonbare ervaring (>10 jaar) als leidinggevende in het werkveld van bedrijfsvoering;
– je hebt ervaring (> 4 jaar in afgelopen 10 jaar) als leidinggevende bij organisaties > 1000 fte;
– je hebt aantoonbare kennis en ervaring van het brede PIOFACH-domein;
– je hebt ruime ervaring als leidinggevende met het begeleiden van veranderprocessen op gebied van bedrijfsvoering in een complexe omgeving (minimaal 3 grote veranderprocessen in complexe omgeving begeleid in afgelopen 5 jaar);
– je bent bekend met de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen binnen een gemeente.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 17 maart!