Allround HR-adviseur

Vacature Beschrijving

Voor gemeente Rozendaal zijn wij op zoek naar een Allround HR-adviseur. Het betreft een functie voor 8 tot 12 uur per week voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging.

 

Jouw verantwoordelijkheden:

 

• Als allround HR-adviseur werk je mee aan bedrijfsvoering als ruggengraat van hun organisatie. Je werkzaamheden zijn zeer divers, waardoor de dagen nooit op elkaar lijken.
• Je bent aanspreekpunt/vraagbaak voor alle voorkomende HR-zaken voor leidinggevende, personeel en bestuur.
• Je levert gevraagd en ongevraagd advisering aan de directeur (gemeentesecretaris) en het college van B&W over wijzigingen of versterking van de HR-aanpak en het HR-beleid, zodat ze voldoen aan wettelijke regels en afspraken.
• Je helpt om HR-kernprocessen op peil te brengen, zoals instroom – doorstroom en uitstroom (in relatie tot een implementatietraject van een E-HRM-systeem).
• Je trekt HR-projecten, zoals het versterken van het functiehuis, het (doen) verrichten van een RI&E.
• Je bent opdrachtgever/aanspreekpunt voor de (externe) vertrouwenspersoon.
• Je bent verantwoordelijk voor het op peil brengen van de dossiervorming in het HR-systeem.
• Je levert strategisch advies bij ontwikkelingen in de organisatie, zoals strategische personeelsplanning.
• Je bent de adviseur (van de directeur) en/of trekker in lopende personeelsdossiers.
• Je bereidt personeelsoverleg voor en bent inzetbaar als adviseur en notulist bij personeelsoverleggen.
• Je bent breed inzetbaar voor allerhande overige HR- en aan HR-gerelateerde taken.
• In je werk komen jouw digitale vaardigheden met MS-Office en de applicatie voor dossier en archiefvorming (als DMS/RMA-systeem gebruiken we Corsa) goed van pas.
• Vanuit een proactieve houding en door het helder stellen van grenzen weet je, samen met je collega’s, rust en overzicht te houden in de prioriteiten op het vlak van HR en kom je tot richtinggevende adviezen.
• Je werkt samenwerkingsgericht en je weet als geen ander dat een soepele samenwerking met je collega’s het werkplezier van een ieder vergroot. Je bent een echte teamspeler.

 

Kortom, een uitdagend takenpakket met veel dynamiek waarin jij je enthousiasme ten volle kwijt kunt.

 

Functie-eisen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie bij een andere overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal HBO(+) werk- en denkniveau en een aan de functie gerelateerde opleiding.
• Je beschikt over up-to-date kennis van CAO-ontwikkelingen en arbeidsrechtelijke aspecten.

 

 

Voldoe jij aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór dinsdag 13 februari!

 

Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Yvonne Loocks, telefonisch 075 – 6151045.