Assetmanager

Vacature Beschrijving

 Voor de Nationale Politie (Rotterdam, landelijk werkzaam focus op omgeving Driebergen) zijn wij op zoek naar een senior assetmanager landelijke eenheid. Het betreft een opdracht voor 32 uur per week. De opdracht start medio eind april 2021 en loopt tot eind maart 2022.

Opdracht omschrijving

De landelijke huisvestingsopgave van de politie is enorm. De politie investeert namelijk flink in de huisvesting van medewerkers. Ben jij een ervaren professional met kennis en ervaring op het gebied van bouw en vastgoed en wil jij bijdragen aan de complexe huisvestingsopgave van de grootste en meest zichtbare organisatie van Nederland? De Sector Huisvesting zoekt een senior assetmanager voor de Landelijke Eenheid.

Als senior assetmanager voor de Landelijke Eenheid (LE) werk je mee aan het ontwikkelen van objectvisies en het huisvestingsplan voor de eenheid. Je fungeert als gedelegeerd eigenaar van de vastgoedobjecten binnen de LE. Daarbij gaat het om een omvangrijke portefeuille in het hele land, met een grote concentratie van locaties in en rondom Driebergen.

Vanuit jouw functie:

• fungeer je als regisseur bij complexe strategische huisvestingsopgaves;
• overleg en onderhandel je met stakeholders over vastgoedvraagstukken;
• vertaal je huisvestingsbehoeftes van de eenheid naar huisvestings- en beheerprogramma’s;
• regisseer je complexe besluitvorming binnen de politie;
• draag je actief bij aan beleids- en organisatieontwikkeling via de ontwikkeling van de huisvestingsopgave.

De vastgoedportefeuille van de Landelijke Eenheid bestaat uit diverse verzamelkantoren en daarnaast nogal wat “specials”: denk aan onder andere maneges, helikopterhangars en locaties van specialistische onderdelen. De invloed van de landelijke politiek op de LE is groot waardoor de huisvestingsportefeuille veel dynamiek kent en besluitvorming ten aanzien van de portefeuille om sensitiviteit vraagt. Aan jou de taak om hier vanuit Huisvesting het aanspreekpunt voor te zijn richting de LE, de vragen in goede banen te leiden en passende huisvesting te organiseren.

Jouw belangrijkste aanspreekpunt is het Hoofdbedrijfsvoering binnen de Eenheidsleiding, daarnaast heb je veel contact met sectorleidingen en teamchefs. Je beweegt je dus met name op strategisch/ tactisch niveau binnen de eenheid en jouw werkzaamheden zijn daar op gericht. Denk aan het actualiseren huisvestingsplan van de eenheid, het opstellen van adviezen, onderzoeksopdrachten en dergelijke. Daarbij heb je de beschikking over 1 à 2 ondersteuners die met name op tactisch operationeel niveau werkzaam zijn en jou helpen met onderzoeken, analyes en het schrijven van notities.

Doelstelling

De vorming van de Nationale Politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

Verantwoordelijkheden

Als assetmanager fungeer je als gedelegeerd eigenaar van de vastgoedportefeuille van jouw eenheid en voer je een breed pallet aan werkzaamheden uit waaronder:

• volgen van ontwikkelingen binnen de politie en identificeren welke gevolgen die ontwikkelingen hebben op de huisvesting van jouw eenheid;
• aanspreekpunt en adviseur namens de sector huisvesting voor huisvestingvragen van de eenheid;
• vorm en inhoud geven aan de gewenste portefeuillesturing;
• actualiseren van het huisvestingplan voor de eenheid;
• objectvisies opstellen voor de objecten binnen de portefeuille van de eenheid;
• initiëren nieuwe huisvestingsprojecten die passen binnen het meerjaren programma huisvesting politie;
• overleggen met operationele teams om ongeplande huisvestingsvraagstukken te beoordelen op nut en noodzaak en voor te bereiden voor besluitvorming;
• overleggen met gemeentes en (keten)partners over vastgoedvraagstukken.

Vakmatige taken

• de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied binnen de politie zoals methodes en technieken, mede op basis van marktontwikkelingen;
• het bevorderen van de deskundigheid van collega’s door vanuit je ervaring specialistische kennis en vaardigheden over te dragen.
• tevens beoordeel je als mentor de vakvolwassenheid van collega’s.

Contacten

Je onderhoudt op tactisch en strategisch niveau (met zwaartepunt op strategisch niveau) contacten met:

• management team en operationeel leidinggevenden van de Landelijke Eenheid
• relevante ketenpartners (Rijksvastgoedbedrijf, Defensie, Belastingdienst, etc.)
• medewerkers sector huisvesting Politiedienstencentrum
• medewerkers facilitaire services Politiedienstencentrum
• vastgoedpartijen zoals verhuurders
• gemeenten

Wat wordt er gevraagd?

• Minimaal een WO-opleiding in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek, Planologie of gelijkwaardig;
• Minimaal 10 jaar werkervaring waarvan minimaal 5 jaar relevante werkervaring als asset manager of gelijkwaardige rol in een aantoonbaar politiek bestuurlijk gevoelige organisatie.

Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk voor vrijdag 22 januari 2020.

Solliciteer nu via Dumol Jobs

Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Donna Nijboer (donna@dumoljobs.nl) of Yvonne Loocks (yvonne@dumoljobs.nl), telefonisch bereikbaar via 075 – 6151045. Uiteraard ook bereikbaar via LinkedIn.

Wij komen graag met jou in contact om het inhoudelijk te bespreken en bij wederzijdse interesse plannen wij graag een kennismakingsafspraak in volgens de richtlijnen van het RIVM. Vanzelfsprekend worden alle contacten discreet behandeld, omdat we jouw privacy belangrijk vinden bij Dumol Jobs hebben we het Privacyreglement opgesteld.