Vacature Beschrijving
Voor de provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Clustermanager Applicatieontwikkeling. Het betreft een fulltimefunctie voor de periode van een jaar met optie tot verlenging.
Opdrachtomschrijving:
De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak.
Voor het cluster Applicatieontwikkeling zoekt I&A een clustermanager. De clustermanager geeft leiding aan ca 25 FTE, bestaande uit: requirements analisten, functioneel ontwerpers, softwareontwikkelaars en testers. In het cluster vindt alle ontwikkeling (nieuwbouw en onderhoud) van eigen applicaties en koppelingen plaats. Het cluster fungeert als leverancier voor de projectmanagers.
De clustermanager is lid van managementteam van de afdeling. Tevens is de clustermanager de HR-manager van de, in het cluster, werkzame interne medewerkers.
Verantwoordelijkheden:
De opdracht van de clustermanager zal bestaan uit het projectmatig realiseren van (onder andere) maatwerkoplossingen, binnen afgesproken criteria zoals tijd en geld.
Daarnaast dient de huidige dienstverlening verder geprofessionaliseerd te worden. Hierbij dient mede aandacht gegeven te worden aan het professionaliseren van de gebruikerskant van projectuitvoering.
Het projectteam bestaat voornamelijk uit externe IT-specialisten. De clustermanager is verantwoordelijk voor het instant houden van een juiste mix van kennis en ervaring binnen het team. Daarbij is een geleidelijke verschuiving naar meer intern personeel onderdeel van de opdracht.
Kennis van de IT-markt, zakelijke relaties kunnen onderhouden met leveranciers en onderhandelen is essentieel voor het goed kunnen uitvoeren van de rol.
Functie-eisen:
– je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding;
– je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010-2020) als IT-manager bij of voor een organisatie met 1000+ medewerkers, waarvan minimaal 2 jaar bij of voor een overheidsorganisatie met 1000+ medewerkers;
– je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010-2020) als manager met het uitvoeren van IT (maatwerk) ontwikkelprojecten waarbij Agile/SCRUM als ontwikkelaanpak is gebruikt;
– je beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2000-2020) in functies waarbij het managen van leveranciers (software bedrijven) tot één van de hoofdtaken behoorde. Betreft hierbij bijvoorbeeld rollen als commercieel manager, directeur kleine IT-organisatie of programmamanager met onder-leveranciers;
– je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010-2020) als HR-manager van interne medewerkers. Aspecten als het selecteren en aannemen van medewerkers en begeleiden van medewerkers in hun carrière zijn onderdeel geweest van het takenpakket.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 9 juni!