Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een communicatie/campagneadviseur voor het project Werving binnen het programma Werving en Onboarding THOR. Doelstelling van het programma is het werven van handhavers voor de vaste schil van THOR. Het betreft een functie voor 16 uur per week, voor de duur van een half jaar, met optie tot verlenging.
Werkzaamheden
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Het inventariseren en afstemmen van de huidige arbeidscommunicatieactiviteiten (AMC);
- Bereiken, boeien, binden en vasthouden van werknemers voor een domein waar arbeidsschaarste al langere tijd een probleem is;
- Bijdrage leveren aan een diverse, inclusieve organisatie;
- Een heldere inventarisatie van de wervingsketen van THOR;
- Intern en extern draagvlak creëren voor de werving van THOR;
- Een toolkit ontwikkelen voor THOR wat ingezet kan worden voor diverse wervingsinstrumenten;
- Opzetten van campagnes voor korte termijn acties mbt werving;
- Opzetten van campagnes voor langere termijnwerving;
- Adviesdocument voor volgende campagnes;
- Verder iom projectleider acties bepalen die in de huidige situatie nodig zijn om te komen tot de eerdergenoemde hoofddoelstelling.
De opdrachtgever(s)
Algemene informatie functie:
De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan ons werkgeversmerk. Dat is de ambitie van de gemeente Amsterdam en jij draagt hier als Senior Recruiter binnen het Vacatureloket van ons Carrierecentrum actief aan bij. Je zoekt talenten binnen met name de handhavingsdoelgroepen, signaleert trends en ontwikkelingen in dit vakgebied en komt met verbetervoorstellen voor onze werving en selectie.
Dit ga je doen
In samenwerking en overleg met de projectleider bepaal je de wervingsstrategie.. Je onderhoudt actief je in- en externe klant- en relatienetwerk.
Het werkgebied van de communicatie/campagneadviseur valt binnen de grootschalige handhavingsopgave binnen de gemeente Amsterdam.
De organisatie Amsterdam verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. Dit brengt meer overlast en ergernissen met zich mee. Deze groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. De stad en ook het bestuur hebben daarbij hoge verwachtingen van handhaving. De roep om handhaving wordt steeds groter en er is een belangrijke vraag naar een andere inzet van handhaving. Er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving.
Wat wordt er gevraagd?
- In het bezit van een HBO diploma Communicatie en/of Marketing;
- Kennis van vakgerichte specialisatie op het gebied van communicatie en/of marketing;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 7 jaar) als communicatieadviseur en/of campageneadviseur;
- In de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan in het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van wervingscampagnes binnen een G4 gemeente.
Voldoe je aan bovenstaand profiel? Reageer dan voor 14 maart 2020.