Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste contentmarketeer. Het betreft een functie voor 28 uur per week voor een periode van een half jaar met optie tot verlenging.
Het Carrièrecentrum is onderdeel van de directie Personeel en Organisatie. De stad Amsterdam is in beweging en de gemeentelijke organisatie én haar medewerkers bewegen mee met en anticiperen op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen in de stad en op de arbeidsmarkt. Aan het Carrièrecentrum de taak om die beweging te stimuleren en te ondersteunen.
De functie:
Om medewerkers van de gemeente Amsterdam te stimuleren grip te krijgen op hun eigen loopbaan, dienen ze op de hoogte te zijn van de mogelijkheden die het Carrièrecentrum hen te bieden heeft. Daarom zoekt de gemeente Amsterdam een contentmarketeer die binnen de organisatie op zoek gaat naar informatieve en inspirerende content en die op de juiste wijze en plekken verspreidt. We zoeken iemand die originele, wervende en aansprekende content inzet op de diverse online-en offline gemeentelijke kanalen.
Werkzaamheden:
- Je verstaat je vak. Verhalen ophalen, kansen benutten om de relevante, persoonlijke, inspirerende verhalen bij de juiste doelgroepen onder het voetlicht te brengen. Zowel online als offline.
- Je bent creatief en begrijpt de kracht van communicatie bij een groot en ingrijpend traject.
- Je zoekt samenwerking met andere communicatiedisciplines, zoals de intranetredactie, het interne social media kanaal en adviseurs van diverse directies binnen de gemeente. Je hebt hierbij een coördinerende rol.
- Je bent verantwoordelijk voor de juiste toon, passend bij de doelgroepen. Je gaat binnen de organisatie op zoek naar verhalen. Je kunt deze verhalen in verschillende vormen, op verschillende manieren inzetten om de volgende communicatiedoelen te halen: draagvlak creëren, informeren, inspireren.
- Je zet gevraagd en ongevraagd storytelling in om het juiste verhaal onder het voetlicht te brengen.
- Je houdt de gesprekken en de tendens binnen de gemeente over het Carrièrecentrum in de gaten en acteert daarop, zowel proactief als reactief.
Functie-eisen:
– HBO/WO werk- en denkniveau;
– ervaring als contentmarketeer voor zowel online als offline media binnen een grote, complexe organisatie;
– ervaring met storytelling;
– ervaring met schrijven voor on- en offline media.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 1 november!