Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Directeur van De Nieuwe Ooster en De Nieuwe Noorder. Het betreft een functie voor 36 uur per week, voor een periode van zes maanden met optie tot verlenging.
Kern van de opdracht laat zich als volgt formuleren: uitgangspunt van al het werk op de gemeentelijke begraafplaatsen DNO/DNN, Weesp is nabestaanden comfort en vertrouwen te bieden dat hun geliefden in de best denkbare handen zijn.
Werkzaamheden
De interim klus kent de volgende inhoudelijke kenmerken:
1. Basis op orde: investeren in mensen en processen en problemen oplossen;
2. Ingezette koers uitvoeren en daarover meer duidelijkheid en samenhang creëren;
3. Taken, verantwoordelijkheden en rollen van strategisch, tactisch en operationeel niveau expliciteren, helpen structureren en passende communicatiestructuur uitwerken;
4. Dienstverleningsniveau en productiviteit analyseren en waar mogelijk verbeteren;
5. Investeren in een open bedrijfscultuur.
De opdrachtgever(s)
De Nieuwe Ooster (50 fte) https://www.denieuweooster.nl/
De Nieuwe Ooster voert sinds 1894 de regie op begraven en cremeren voor de gemeente Amsterdam en is één van onze gemeentelijke begraafplaatsen en crematoria. Het is een prachtig ‘park’ met graven, bijzondere natuur en landschapsarchitectuur. Een plek met een stenen archief dat beeld geeft van de geschiedenis van de stad: wie liggen hier begraven, hoe ging dat vroeger en nu en hoe gaat dat in verschillende gemeenschappen. De medewerkers werken vanuit oprechte betrokkenheid bij alle mensen ongeacht sociale, religieuze of culturele achtergrond. Keuzevrijheid en zorgvuldig en betrouwbaar handelen staan voorop. De Nieuwe Ooster is ondernemend en vernieuwend en vervult daarmee een podiumfunctie. Kwaliteit van dienstverlening is altijd leidraad.
De Nieuwe Noorder (8 fte) https://www.denieuwenoorder.nl/
Zo veelzijdig als Amsterdam Noord is, zo veelzijdig is ook begraafplaats en crematorium De Nieuwe Noorder. Familiair en kleinschalig, met dorpskerkhoven in het landelijk gebied, maar ook eigentijds en vooruitstrevend. Voor alle Noorderlingen en iedereen die zich Noorderling voelt, ongeacht herkomst, financiële omstandigheden of religie. Met medewerkers die pal staan voor de wensen van de nabestaanden. Zonder winstoogmerk en met voldoende ruimte voor de toekomst. De Nieuwe Noorder: van het stadsdeel, voor het stadsdeel. Van Amsterdam, voor Amsterdam
Vereisten
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring in een complexe werkomgeving;
- Je hebt ervaring in een cultuuromslag binnen een complexe werkomgeving;
- Je beschikt over ervaring in een verandermanagement en/of organisatieontwikkeling in een complexe werkomgeving.
Heb je belangstelling voor deze functie en voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 15 november 2019.