Vacature Beschrijving
Voor de Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een hoofd facilitair & inkoop. Het betreft een opdracht voor 18 tot 24 uur per week, voor de duur 2 maanden (optie tot verlening). Startdatum is z.s.m.
Organisatie
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.
Opdracht
De VRU is op zoek naar een afdelingshoofd a.i. voor de aansturing van de afdeling Facilitair & Inkoop om de werving- en selectieperiode voor het nieuwe afdelingshoofd te overbruggen. De afdeling Facilitair & Inkoop (27,63 fte) levert facilitaire ondersteuning en advisering aan alle medewerkers van de VRU, ondersteunt in het professioneel inkopen van goederen en diensten en houdt zich bezig met arbeidsomstandigheden. De afdeling bestaat uit vier onderdelen:
- Facilitair beleidsteam (6,23 fte)
- Team Inkoop (6 fte)
- Team Facilitaire zaken (11,26 fte)
- Team Arbo (4,14 fte)
Het team Inkoop en het team Arbo valt voor deze interimperiode niet onder de aansturing van het afdelingshoofd; daarin is op andere wijze voorzien. Als interim afdelingshoofd wordt het volgende van je verwacht:
- Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan de teams facilitaire zaken en beleid, de onder jouw zorg werkende collega’s en de aan jou toegewezen financiële middelen. Ook ben je aanspreekpunt voor de zaken die de afdeling als geheel aangaan;
- Je geeft samen met de teammanager Facilitaire Zaken en de beleidsmedewerkers facilitair vorm aan de strategische koers en positionering van facilitaire zaken binnen en buiten de organisatie. Het gaat met name om onderwerpen die spelen op het gebied van huisvesting (verbouw/nieuwbouw van kazernes; centrale huisvesting van de organisatie en een evaluatie van de repressieve huisvesting);
- Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse in- en externe overlegsituaties en projecten, voert onderhandelingen en treedt op als opdrachtgever bij uitbesteding van opdrachten op het gebied van facilitaire zaken;
- Je houdt je bezig met het afstemmen en realiseren van het dienstverleningsniveau voor ondersteuning op het gebied van facilitair, en bewaakt het budget en deelbudgetten;
- Je adviseert de directeur Bedrijfsvoering over ontwikkelingen op het eigen vakgebied en begeleidt en adviseert de organisatie bij de vertaling en implementatie van deze ontwikkelingen op het genoemde terrein;
- Je draagt bij aan beleid en implementatie op het gebied van de bredere bedrijfsvoering door deelname in het MT van de directie.
Wat wordt er gevraagd?
- Je hebt aantoonbare werkervaring als Leidinggevende binnen een Overheidsorganisatie;
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het domein Facilitair en Huisvesting (vermeld dit duidelijk in het cv);
Solliciteer nu via Dumol Jobs
Spreekt deze functie je aan, dan ontvangen wij graag jouw recente cv voor maandag 1 februari 2021. Na beoordeling ontvang je uiterlijk binnen een week een reactie of wij jou wel of niet zullen uitnodigen op een (digitale) selectiegesprek.
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, recruiters van Dumol Jobs. Wij zijn telefonisch bereikbaar via 075-6151045 of via www.dumoljobs.nl of via social media (zoals Facebook en LinkedIn). Vanzelfsprekend worden alle contacten discreet behandeld. Omdat we jouw privacy belangrijk vinden bij Dumol Jobs hebben we het Privacyreglement opgesteld.