HR Adviseur

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor de Omgevingsdienst Regio Utrecht zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Het betreft een functie voor 32 uur per week, voor de duur van een jaar.

De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt vijftien gemeenten en andere overheden in de regio Midden-Nederland bij de uitvoering van milieu- en omgevingstaken. Dat doen we met een breed scala aan producten en diensten op het terrein van  bodem, bouw- en woningtoezicht, vergunningen en meldingen, geluid en lucht, klimaat, energie en duurzaamheid, natuur- en milieueducatie, ruimtelijke ordening en toezicht en handhaving. Bij ons werken 140 mensen.

Opdracht
Als HR-adviseur ben je mede verantwoordelijk voor de HR-processen binnen de organisatie zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid, in lijn met de strategie van de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met je beide collega’s van het HR-team, de gehele staf, en het management. Je hebt een initiërende rol en geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel op operationeel en tactisch niveau.

Met jouw visie op de organisatie als geheel weet je samen met jouw HR-collega’s ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te vertalen naar een interne HR-aanpak. Ook ben je in staat om, met jouw kennis van het arbeidsrecht en de ambtenarenwet, de rechtspositie van de ODRU actueel te houden en het personeelshandboek te onderhouden. Je bent bekend met het begeleiden van verandertrajecten waardoor het jou geen moeite kost verschuivingen in taken en mensen in- en extern goed te begeleiden. Je hebt ervaring in het opstellen van managementrapportages en formatiebeheer. Je hebt een grote organisatiesensitiviteit en bent het gewend om in krachtenvelden te denken. Hierdoor kan je de rol van adviseur van de WOR-bestuurder aan tafel bij de medezeggenschap vervullen.

Wat heb jij?
Je bent een enthousiaste, ondernemende professional, en kunt goed met collega’s samenwerken. Je uitstekende communicatieve vaardigheden helpen daarbij. Je durft op te staan en verantwoordelijkheid te nemen voor projecten en processen op het vakgebied. Je vindt het leuk om ergens draagvlak voor te creëren en bent goed in staat verbinding te maken met collega’s en het management. Als professional zie je kansen, ben je nieuwsgierig, heb je lef en ga je pragmatisch om met (nieuwe) situaties. Je hebt een hands-on mentaliteit, maar kunt ondanks je praktische instelling en oplossingsgerichtheid prima out-of-the box denken. Tot slot ben je assertief, en bezit je een gezonde dosis humor. Naast je adviesrol, vervul jij of één van je HR-collega’s ook de rol van projectleider voor diverse uiteenlopende HR-projecten. Eigen initiatieven en ideeën voor vernieuwing zijn welkom. Zo bouwen we samen aan een succesvolle organisatie.

Wat wordt er gevraagd?

  • Afgeronde HBO-bachelor opleiding in de richting van HRM;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur;
  • Werkervaring bij een provincie en/of gemeentelijke instelling.

Voldoe je aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 17 februari 2020.

 

 

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Privacyverklaring