Vacature Beschrijving
Voor gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een HRM Adviseur. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, voor een periode van 6 maanden met mogelijk een optie tot verlenging.
De HRM adviseur:
- Is allround en zeer ervaren, kent alle ins en outs van het HRM vak en kan zo instappen in de organisatie van Wijdemeren;
- Is laagdrempelig benaderbaar voor management en heeft een open en eerlijke houding die zorgt voor verbinding in de organisatie;
- Adviseert management over HR-vraagstukken en procedures;
- Fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden;
- Begeleidt werving en selectie van vacatures tot onboarding, met dagelijks contact met externe partijen en het voeren van selectiegesprekken;
- Ondersteunt management bij verzuimbegeleiding;
- Ondersteunt leidinggevenden bij HRM gesprekken met medewerkers.
Vereisten / knock-outcriteria :
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HR;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur bij een gemeente;
3. Beschikbaarheid voor 32-36 uur.
Gunningscriteria:
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het HRM werkveld;
5. Aantoonbare werkervaring bij een organisatie in transitie.
Competenties:
- Organiseren;
- Samenwerken;
- Omgevingsbewustzijn;
- Verbinding maken;
- Mondeling en schriftelijk communiceren.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór vrijdag 19 januari!
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Yvonne Loocks, telefonisch 075 – 6151045.