Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker VTH. Het betreft een functie voor 24 uur per week, voor de duur van 9 maanden, startdatum is z.s.m.
Organisatie
De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.
Opdracht
Je functie heeft als zwaartepunt de handhaving van de Wabo (m.u.v. milieu). De werkzaamheden zijn divers en kunnen bestaan uit het doorlopen en afhandelen van gehele handhavingstrajecten; van vooraanschrijving tot en met (eventuele) procedures bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank.
Ook in Drank- en Horecawetzaken zorg je voor het afhandelen van bezwaar- en beroep tegen een opgelegde bestuurlijke strafbeschikking (als de horeca weer open kan en mag) en je bent in staat gedurende de werking van de Tijdelijke wet maatregelen Covid-19 beschikkingen op te stellen met een tijdelijke ontheffing.
Als juridisch medewerker fungeer je als vraagbaak voor je collega’s en ben je juridisch kwaliteitsbewaker. In voorkomende gevallen ontwikkel je ook mede beleid, vertaal je dit beleid in de uitvoering of draag je gedurende je opdracht in ieder geval bij aan het actualiseren van dit beleid.
We zoeken een juridisch medewerker toezicht en handhaving die proactief zaken oppakt. Je kan goed met mensen omgaan, hebt een luisterend oor en durft de regie te pakken binnen projecten. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen en praat niet over ‘ja, maar…’, maar over ‘ja, en…’. Het juridisch en bestuursrechtelijk jargon vertaal je met gemak naar begrijpelijke taal voor je collega’s.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring op het gebied van de bestuursrechtelijke handhaving;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare kennis en werkervaring van/met de Algemene wet bestuursrecht, Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en de bestuursrechtelijke handhaving (vermeld deze drie duidelijk in het cv) (35 punten);
4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor of wo master niveau in de richting van Rechten (25 punten);
5. Voor 24 uur beschikbaar vanaf uiterlijk 15 april 2021 (of eerder indien mogelijk) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met procedures bij de bezwaarschriftencommissie en/of de rechtbank (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het voeren van pre-mediation gesprekken (5 punten).
Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor de functie? Reageer dan uiterlijk voor donderdag 1 april a.s. Bij vragen kan je contact opnemen met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, telefonisch bereikbaar via 075-6151045.