Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een kwaliteitsmedewerker Jeugd. Het betreft een functie voor 30 uur per week, voor de duur van 3 maanden.
Organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.
De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende teams die meerdere multidisciplinaire samenwerkingsvormen hebben. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.
De afdeling WIJZ werkt met drie platforms. Een platform is een overlegstructuur, waarin medewerkers onder leiding van een regisseur gericht zijn op het bespreken van vakinhoudelijke ontwikkelingen, leidend tot een kwaliteits- en professionaliseringsslag. In een platform nemen, naast de regisseur, medewerkers deel met eenzelfde vakinhoudelijke discipline uit de verschillende teams, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en consulenten.
De functie
In het team Jeugd en Leerplicht zijn wij op zoek naar een kwaliteitsmedewerker Jeugd. Als kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling op het gebied Jeugd. Je treedt op als coach van de consulenten en begeleidt bij de ontwikkeling van vakmanschap. De kwaliteitsbewaking van de gespreksvoering is een belangrijk onderdeel van je werk en je levert vanuit je rol een bijdrage aan een optimale kwaliteit van onze dienstverlening. Het is daarbij een pre om multidisciplinair te kunnen kijken en adviseren om op die manier tot de best passende oplossing te komen voor de klant.
Je werkt nauw samen met de jeugdconsulenten, beleidsmedewerker en de regisseur jeugd en leerplicht.
Opdracht
Als kwaliteitsmedewerker jeugd verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:
- Je treedt op als coach en vraagbaak van de consulenten jeugd en weet je collega’s op motiverende en inspirerende wijze te begeleiden bij de ontwikkeling van vakmanschap op het gebied van jeugd;
- Je ondersteunt en adviseert de consulenten jeugd, o.a. advisering over consistente uitvoering van wet- en regelgeving;
- Je verzorgt de operationele vertaling van wetten en regelgeving t.b.v. de gebruikers;
- Je ondersteunt bij het opstellen van interne werkinstructies;
- Je vertegenwoordigt het team / afdeling bij projecten en externe overleggen, zowel lokaal als regionaal;
- Je draagt bij aan het opzetten van de kwaliteitscontroles aan de hand van het KIC systeem ten behoeve van de kwaliteit, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
- Je organiseert en coördineert beleids- en sturingsinformatie;
Wat wordt er gevraagd?
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 21 januari 2020.