Loopbaanadviseur/arrangeur

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Loopbaanadviseur/arrangeur. Het betreft een functie vóór 20-36 uur per week, voor de duur een half jaar, met optie tot verlenging.

Functies veranderen, verdwijnen en ontstaan. Door robotisering, data tsunami’s, opgave van de stad en meer. Verander je mee? De ambities van het Carrièrecentrum van Bureau Personeel- en Organisatieadvies zijn hoog. Ga aan de slag als loopbaanprofessional/arrangeur bij team Loopbaanadvies die alles weet over de arbeidsmarkt, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Tevens is er behoefte ontstaan om tot een meer generieke aanpak rond herplaatsing en maatwerkarrangementen van medewerkers.

Als loopbaanadviseur bied je inzichten in toekomstige opgaven in de stad, kwaliteiten en ontwikkeling van eigen medewerkers, benodigde capaciteit, vacatures en andere werkzaamheden gekoppeld aan een up-to-date medewerkersbestand. Je start proactief interventies op ter beschikking aan collega’s die willen bewegen. Je matcht en begeleidt kandidaten naar ander werk op basis van ‘verborgen matches’ principe. Hierin laat je de kandidaten zien welke beroepen binnen handbereik zijn, zowel in- als extern.

Werkzaamheden

  • Je begeleidt, adviseert en coacht vrijwillige kandidaten of kandidaten met een verplichte voorrangsstatus naar ander werk;
  • Je onderhoudt direct contact met vacaturehouders en P&O collega’s over de plaatsing van voorrangskandidaten;
  • Je onderhoudt direct contact met de case manager en de verzuimspecialist met betrekking tot het begeleiden en adviseren van re-integratie kandidaten;
  • Je draagt bij aan de (door)ontwikkeling van personele mobiliteit in de organisatie;
  • Je adviseert managers over het belang van personele mobiliteit voor de organisatie en haar medewerkers;
  • Je draagt zorg voor maatwerk arrangementen (eindige samenwerkingsopties) via individuele begeleiding en advisering;
  • Je bent een stevige businesspartner op het gebied van arrangeren, netwerken en mobiliteit en hebt een signaal functie naar teammanager loopbaanadvies;
  • Je onderhoudt relevante in- en externe netwerken.

Wat wordt er gevraagd?

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van een erkende HBO-opleiding, studieachtergrond bijvoorbeeld HRM of toegepaste psychologie mogelijk aangevuld met relevante vervolgopleidingen in de richting van loopbaanadvies;
  • Je bent in het bezit van het trainerscertificaat en je hebt ruime ervaring met het geven van groepsgerichte loopbaantrajecten zoals sollicitatie- en netwerktrainingen;
  • Je bent NOLOC gecertificeerd of je bent bereid deze zo snel mogelijk te behalen;
  • Je hebt een Talent Motivatie Analyse certificaat of je bent bereid deze zo snel mogelijk te behalen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als loopbaanadviseur binnen een overheidsinstelling;
  • Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van speciale doelgroepen naar ander werk, zoals re-integratie, boventallige en/of 62+ (jaar)-kandidaten;
  • Je hebt specifieke ervaring met uitstroomtrajecten als gevolg van boventalligheid en ervaring met trajecten op het gebied van mobiliteit, omscholing, functioneren en ziekteverzuim.

Voldoe je aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 25 januari 2020.

 

 

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Privacyverklaring