Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Delft zijn wij op zoek naar een manager Flexgroep. Het betreft een functie voor 8 uur per week vanaf 1 december 2019. Voor een periode van 7 maanden met optie tot verlenging.
In de functie van manager Flexgroep ben je verantwoordelijk voor:
- De tijdelijke thuisbasis van de boventallige medewerkers (omvang van deze groep kan variëren, per 1-1-2020 ongeveer 7 personen) van waaruit deze worden gedetacheerd buiten de gemeente Delft of d.m.v. taakopdrachten binnen de gemeente Delft;
- Een effectieve en efficiënte inzet van de boventallige medewerkers;
- Medewerkers die hun verantwoordelijkheid (kunnen) nemen in het zo snel mogelijk vinden van een nieuwe baan, binnen of buiten de gemeente;
- Casemanagement voor re-integratie kandidaten die niet op de eigen afdeling kunnen re-integreren.
Binnen de functie van manager Flexgroep verricht je de volgende taken (i.s.m met HRM):
Ter beschikking stellen van capaciteit ten behoeve van taakopdrachten vanuit de lijn:
o Belangenafweging bij plaatsing op taakopdrachten na advies van HRM;
o Matching vindt plaats door HRM;
o In geval van meningsverschil: Manager Flexgroep escaleert naar Directeur Dienstverlening;
o (tijdelijk) geen taakopdracht voorhanden: HRM adviseert over maatwerkafspraken t.b.v. de inzet en plek van tewerkstelling.
People management
o Zorgt voor werkplek als er geen taakopdracht voorhanden is;
o Kan omgaan met verschillende emoties van boventallige mensen;
o Kan boventallige mensen (ondersteunen) perspectief (te) bieden naar de toekomst;
o Ziek- en betermelding en verlofregistratie.
Budgethouder VWNW (Van Werk Naar Werk) deel binnen het Uitstroombudget
o Inzet VWNW budget;
o Denkt mee in de juridische aspecten van het VWNW traject;
o Inzet vertrek afspraken.
De manager Flexgroep wordt hierin ondersteund door:
- Personeels- en salarisadministratie medewerker voor de administratieve ondersteuning
- Adviseur Leren, Ontwikkelen & Mobiliteit
- In-, Door- en Uitstroom: opdrachtnemer VWNW trajecten en –instrumenten.
Functie-eisen:
o Minimaal HBO/WO- werk en denkniveau;
o Kennis van en ervaring met VWNW-trajecten;
o Ervaren people manager;
o Minimaal twee (2) jaar ervaring in een soortgelijke functie;
o Flexibel; er is voor een dag in de week werk, deze dag is niet vast.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 4 november!