Manager Uitkeringsadministratie

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor de gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar een manager uitkeringsadministratie. Het betreft een functie voor 32/36 uur per week, voor de duur van drie maanden (startdatum begin september 2020), er is mogelijk een optie tot verlenging.

Opdracht omschrijving

Bureau Uitkeringsadministratie is een onderdeel van de afdeling Zorg en Inkomen. Het bureau zorgt o.a. voor het accuraat verwerken van de financiële mutaties om op tijd en rechtmatig uitkeringen te kunnen verstrekken.

Hoofdtaken van het bureau:

·         Uitvoering geven aan het tijdig en rechtmatig uitbetalen van de uitkeringen;

·         Verrekenen van inkomsten genoten tijdens de uitkering;

·         Terugvorderingen van klanten die nog uitkeringsgerechtigde zijn betaal/verreken afspraken maken;

·         Overige terugvorderingen adm. verwerken en overdragen aan Incasso;

·         Beëindigingen administratief verwerken;

·         Op advies van de klantmanager mutaties doorvoeren/verwerken;

·         Controle op rechtmatigheid adhv ingeleverde informatie van klant en geautomatiseerde data uitvoeren;

·         Verwerken van loonbeslagen.

De Manager Uitkeringsadministratie treedt op als integraal leidinggevende van het bureau, draagt zorg voor de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting, begeleiding, stimulering en beoordeling van de medewerkers en voor de randvoorwaarden waarbinnen zij functioneren.

Verantwoordelijkheden

  • Je geeft leiding van een team van betrokken medewerkers en je neemt de medewerkers mee in hun eigen ontwikkeling, de ontwikkeling van het bureau en de afdeling Zorg en Inkomen;
·         Je bent resultaatverantwoordelijk voor de kwantiteit en kwaliteit van de producten van het bureau;
  • Je weet nieuwe ontwikkelingen praktisch te vertalen naar verbeteringen van de bestaande processen;
  • Je bent belast met de implementatie van het beleid op het terrein van het bureau en met de uitvoering en evaluatie daarvan;
  • Je zorgt voor een goede relatie en samenwerking met de beleids- en andere afdelingen binnen de organisatie;
  • Je draagt actief bij aan relevante samenwerkingsverbanden en vakgroepen binnen en buiten je bureau, de afdeling en de organisatie;
  • Je onderhoudt de in- en externe netwerken van het bureau en de afdeling op het specifieke vakgebied van het bureau;
·         Je adviseert de directieraad en overig management op het specifieke vakgebied van het bureau;

·         Je maakt deel uit van het managementteam Zorg en Inkomen.

Wat wordt er gevraagd?

·         Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;

·         minimaal 3 jaar werkervaring sinds 2014 in het werkdomein Inkomen/Uitkeringen;

·         minimaal 5 jaar werkervaring sinds 2013 in een leidinggevende functie bij een gemeentelijke overheid met een gemeentelijke bevolkingsomvang van minimaal 100.000 inwoners.

 

Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor de functie? Reageer dan uiterlijk voor vrijdag 21 augustus a.s.