Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een matchmaker statushouder. Het betreft een opdracht voor 28 uur per week, voor de duur van 8 maanden.
Organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers die zich de komende jaren ontwikkelt naar een regie-organisatie. Veel van de taken die we nu nog als vanzelfsprekend zelf doen, worden dan geheel of gedeeltelijk door andere partijen gedaan, of we doen ze samen met andere gemeenten. Als gemeente hebben we vorm gegeven aan het nieuwe werken. We hebben geen vaste werkplekken meer, zijn zo goed als papierloos, we mailen veel minder en zoeken bewust de verbinding met elkaar. Dat doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.
Opdracht
Voor de groep statushouders binnen onze gemeente zijn we binnen team Werk op zoek naar versterking die gedurende 8 maanden:
Bemiddelbare kandidaten ‘werft’ bij de consulenten statushouders en Kandidaten snel en duurzaam plaatst naar een baan.
We zijn op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige matchmaker. Dit doe je met zowel een sociale als een commerciële instelling. Je werft kandidaten bij de consulenten, voert gesprekken met kandidaten, en coacht hen naar werk. Soms ben je tot de kern in 10 minuten en soms is er een creatievere investering nodig om te komen tot resultaat. Beide beheers je en vind je leuk. Je bent betrokken en geïnteresseerd maar vooral ook snel tot de kern. Je netwerk is heel groot, in Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar, Zuid-Holland Centraal, Haaglanden en Leiden. Je zoekt naar mogelijkheden, nee is geen optie. Je bent zorgvuldig maar zeker ook met daadkracht. Je bent commercieel gedreven, en snapt ook hoe een gemeente werkt. Je werkt nauw samen met je collega’s van het Werkgeversservicepunt om de kansen in de markt optimaal te benutten.
Je doelstelling is om in de periode van 8 maanden 50 kandidaten of meer te plaatsen.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als matchmaker in de afgelopen 6 jaar;
- Werkervaring met de doelgroep statushouders in de afgelopen 5 jaar;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
Voldoe je aan het profiel en spreekt deze opdracht je aan, reageer dan uiterlijk voor maandag 18 januari 2021.