Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving
Voor gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Medewerker Crisisbeheersing/Rampenbestrijding. Het betreft een functie voor 24 uur per week, voor een periode van 6 maanden met optie tot verlening.
We zoeken tijdelijk i.v.m. de drukte binnen het cluster, een medewerker Crisisbeheersing. Als medewerker Crisisbeheersing ondersteun je de adviseur Crisisbeheersing bij het ontwikkelen van beleid op het gebied van crisisbeheersing. Je levert een bijdrage aan het optimaliseren van de crisisbeheersingsprocessen en verricht werkzaamheden voor de voorbereiding op het optreden bij incidenten en calamiteiten. Tevens adviseer je het verantwoordelijke management tijdens crisissituaties. Er wordt gewerkt op basis van de veiligheidsketen en de crisisbeheersingsprocessen. Functioneel val je onder de adviseur Crisisbeheersing en hiërarchisch onder de teammanager Samenleving.
Je taken zijn:
-
De adviseur en teammanager op het gebied van crisisbeheersing adviseren.
-
Een bijdrage leveren aan het tot stand brengen en uitvoeren van het opleidings-, trainings- en oefenprogramma van de lokale crisisorganisatie.
-
Afstemmen met netwerkpartners zoals veiligheidsregio’s, gemeenten en andere waterschappen.
-
(Mede) verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van de fysieke inrichting van de calamiteitenorganisatie.
-
Ondersteunen van de adviseur crisisbeheersing tijdens incidenten en calamiteiten.
-
Ondersteunen en adviseren bij evaluaties van incidenten en calamiteiten.
-
Ondersteunen in het opstellen van voorstellen omtrent de P&C-cyclus van de Veiligheidsregio.
-
Ondersteunen in de advisering omtrent brandveiligheid.
-
Piketfunctie vervullen binnen de regionale crisisorganisatie.
-
Vervanging tijdens verlofperiode van de adviseur.
Functie-eisen:
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering op het gebied van crisisbeheersing/ rampenbestrijding.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting Crisismanagement (20 punten);
4. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid van een gemeentelijke instelling (20 punten);
5. Minimaal 2 aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van crisisbeheersing/ rampenbestrijding (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeenten (20 punten).
Gevraagde competenties:
-
Beleidsmatig denkvermogen;
-
Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
-
Bestuurlijke sensitiviteit;
-
Organisatievermogen;
-
Verantwoordelijkheidsgevoel;
-
Zelfstandigheid;
-
Stressbestendigheid.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór 28 juni!
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Yvonne Loocks, telefonisch 075 – 6151045.