Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een medewerker vergunningen, APV en bijzondere wetten. Het betreft een functie voor 16 uur per week, voor de duur van 4 maanden, startdatum is z.s.m.
Organisatie
Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van de samenleving bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.
Het team
Voor het team Veiligheid van onze gemeente, zijn wij op zoek naar een medewerker Vergunningen. In het team Veiligheid worden de taken rondom de vergunningen verdeeld over de taakvelden evenementen, horeca en veiligheid. Het team toetst onder andere vergunningsaanvragen op grond van de Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetgeving zoals de Drank- en Horecawet, en de Wet Bibob. Het betreft de behandeling van aanvragen op meerdere aandachtsgebieden en met een specialistisch karakter.
De opdracht
Voor het team Veiligheid van onze gemeente, zijn wij op zoek naar een medewerker Vergunningen. Je bent een ervaren en zelfstandig werkend medewerker vergunning met kennis van het vakgebied vergunningverlening binnen de APV en Bijzondere wetten. Je beoordeelt aanvragen in lijn met o.a. de wetgeving en het recent vastgestelde Evenementenbeleid. Voor aanvragers c.q. organisatoren van evenementen ben jij als casemanager het eerste aanspreekpunt, maatwerk en dienstverlening is voor jou hierbij vanzelfsprekend. Als zelfstandig medewerker draag je zorg voor de behandeltermijnen van jouw dossiers en geeft tijdig knelpunten aan. Ook ben je een sparringpartner voor je collega’s en geef je gevraagd of ongevraagd advies. Je denkt actief mee in de ontwikkelingen van het team en het vakgebied.
Vereisten / knock-outcriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker vergunningen in het vakgebied Evenementen, Horeca & Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie (40 punten)
4. Aantoonbare kennis en ervaring met de APV, Drank- en Horecawet en Wet Bibob (40 punten))
5. Je bent klantgericht en dienstverlenend en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden (noem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv) (10 punten)
Voldoe je aan het profiel en spreekt deze opdracht je aan? Dan ontvangen wij graag je cv, een motivatiebrief en 2 referenties, uiterlijk voor dinsdag 6 april a.s. Bij vragen neem contact op met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, telefonisch bereikbaar via 075-6151045.