Vacature Beschrijving
Voor de Nationale Politie (Rotterdam) zijn wij op zoek naar een ondersteuner assetmanagement. Het betreft een functie voor 32 uur per week, voor de duur van 1 juni 2021 t/m 31 mei 2022.
Opdracht omschrijving
Ben jij een professional met kennis en ervaring op het gebied van bouw en vastgoed? Wil jij graag jouw steentje bijdragen aan de complexe huisvestingsopgave van de grootste en meest zichtbare organisatie van Nederland? De sector Huisvesting zoekt twee ondersteuners Assetmanagement.
De sector Huisvesting van de Dienst Facility Management valt binnen het Politiedienstencentrum. Hier werk jij vanuit het team Ruimtemanagement, de gedelegeerd eigenaar van al het politievastgoed. Een team in ontwikkeling met collega’s die daar graag de schouders onder zetten. Zo werken we samen in een positieve sfeer aan huisvesting oplossingen voor onze collega’s.
Van de ondersteuner Assetmanagement wordt verwacht dat zij de Assetmanager ondersteunen op operationeel en tactisch niveau. Zij zijn daarmee namens de assetmanager aanspreekpunt en adviseur voor (kleine) huisvestingvragen van de eenheid.
Doelstelling
De vorming van de politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.
Verantwoordelijkheden
Als ondersteuner assetmanagement voer je o.a. de volgende werkzaamheden uit:
- uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken;
- overleg met gebruikers;
- ophalen en beoordelen van gebruikers wensen;
- opstellen van vlekkenplannen;
- opstellen van adviesnotities;
- fungeren als opdrachtgever voor huisvestingsklussen zoals verbouwingen of aanpassingen van locaties die te groot zijn voor de lokale Facility teams. Te denken valt aan: realiseren van tijdelijke huisvesting, grotere interne verhuizingen incl. aanpassingen n.a.v. herverdeling locatie, ed.
Vakmatige taken
Het bevorderen van de deskundigheid van collega’s, door vanuit je ervaring specialistische kennis en vaardigheden over te dragen.
Contacten
Je onderhoudt contacten met:
- de assetmanager;
- operationeel leidinggevenden in de eenheid;
- overige collega’s team Ruimtemanagement;
- collega’s sector huisvesting Politiedienstencentrum;
- collega’s facilitaire services Politiedienstencentrum;
- externe adviseurs.
Inzet in de lijn of project
De inzet is op projectmatige basis, maar in de lijn ter ondersteuning van de assetmanagers.
Wat wordt er gevraagd?
- Je bent beschikbaar vanaf 1 juni 2021;
- Reizen is onderdeel van de opdracht, hier zie je geen obstakel in;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, in die richting van technische bedrijfskunde, bouwkunde, facility management of gelijkwaardig;
- In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de richting van deze opdracht;
- Werkervaring met het managen van huisvestingsklussen zoals verbouwingen of aanpassingen van locaties (realiseren van tijdelijke huisvestiging, grotere interne verhuizingen inclusief aanpassingen n.a.v. herverdeling locatie, etc.).
Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor de functie? Reageer dan uiterlijk voor donderdag 25 maart a.s. Bij vragen kan je contact opnemen met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, recruiters Dumol Jobs en telefonisch bereikbaar via 075-6151045.