Vacature Beschrijving
Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een personeelsmanagementadviseur (Apeldoorn/Zwolle). Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van 4 maanden, met optie tot verlenging.
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving project waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld:
Het team bestaat uit 8 adviseurs die voor alle verschillende afdelingen en regio’s van het Kadaster in Nederland werken. Het hoofdkantoor staat in Apeldoorn, maar de werkzaamheden voor de gezochte interim personeelsadviseur spelen zich ook voor een substantieel deel af in Zwolle.
De afdeling HRM bestaat daarnaast uit een personeelsadministratie (HR Services), een salarisadministratie, (HR) informatievoorziening en bedrijfsmaatschappelijk werk.
Wat ga je doen?
In verband met vertrek van een collega zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren, interim personeelsadviseur, die bij voorkeur minimaal een jaar actuele ervaring heeft met het werken als interim personeelsmanagementadviseur bij een overheidsorganisatie of ZBO.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Ondersteunen, begeleiden, adviseren, informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen: verder uitwerken van de actieplannen uit het Strategisch Personeelsplan, ondersteuning bij functioneringstrajecten, ziekteverzuim, vacatures enz.;
- De personeelsadviseur is de HR Businesspartner van het management en neemt in die rol o.a. deel aan werkoverleggen en heeft veelvuldig contact met leidinggevenden.
Wat wordt er gevraagd?
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied personeelsadvies;
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van leidinggevenden op het gebied van P&O;
- Sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O en een partner in business voor het management;
- Aantoonbare ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld; bij voorkeur bekendheid met het Kadaster;
- Zelfstandig, initiatief;
- Taalniveau Nederlands minimaal B2.
Voldoe je aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 17 februari 2020.