Vacature Beschrijving
Voor de Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een plaatsvervangend manager vakbekwaamheid. Het betreft een functie voor 36 uur per week, voor de duur van vier maanden.
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.
De afdeling Vakbekwaamheid regelt voor de directie Brandweerrepressie alles op het gebied van opleidingen, trainingen en oefeningen. Deze centraal aangestuurde afdeling bestaat uit ruim 40 fte. De afdeling Vakbekwaamheid vormt samen met de afdelingen Materieel & Logistiek en het Bedrijfsbureau het Bedrijf Preparatie Brandweer. Samen vormen zij één regionale organisatie met als doel de brandweerposten optimaal te equiperen voor het uitoefenen van haar primaire taak. Van reparatie en onderhoud tot inkoop en training, alles wat nodig is om goed voorbereid te zijn. Het Bedrijf is onderdeel van de clusterdirectie Brandweerrepressie. Bij het Bedrijf Preparatie Brandweer staan efficiency en klantgerichtheid centraal: kwaliteit op tijd, binnen budget.
Opdracht
De Directie Bedrijf Preparatie Brandweer binnen de Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar een plaatsvervangend Manager Vakbekwaamheid. De plaatsvervangend Manager Vakbekwaamheid is verantwoordelijk voor verschillende teams en teamleiders binnen de Afdeling Vakbekwaamheid. De afdeling bestaat uit ruim 40 fte. Je draagt zorg voor:
- de verdere doorontwikkeling van de Afdeling Vakbekwaamheid in samenspraak met de manager Vakbekwaamheid en/of de directeur BPB;
- optimalisatie en harmonisatie van werkzaamheden en processen (onder andere een nieuwe oefensystematiek en de elektronische leeromgeving);
- het op orde houden van de kwaliteit, klantvriendelijkheid, planning en financiën van de afdeling;
- specifieke zorg voor een van de teams waar de teamleidersfunctie vacant is.
Dit doe je door richting, ruimte en grenzen aan medewerkers en teamleiders te bieden.
Zo lang de manager Vakbekwaamheid afwezig is, maak je , samen met de twee andere managers van BPB, onderdeel uit van het MT BPB. Tenslotte werk je nauw samen met de portefeuillehouder binnen Repressie voor het aandachtsgebied ‘Vakbekwaamheid’.
De opdracht bestaat uit twee delen: in eerste instantie vervang je tijdelijk de manager Vakbekwaamheid en de hiërarchische aansturing van een van de teams. Na terugkeer van de manager Vakbekwaamheid ondersteun je de manager en neem je tijdelijk de functie van Teamleider OTO / Specialist OTO binnen Vakbekwaamheid waar.
Wat wordt er gevraagd?
- Meer dan 10 jaar managementervaring met indirect leidinggeven (leiding geven aan leidinggevenden) in de afgelopen 15 jaar;
- Minimaal afgeronde opleiding op HBO bachelor-niveau;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van; Opleidingen, Trainen en Oefenen (Vakbekwaamheid/ Learning & Development);
- Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2020;
- Voor 36 uur per week beschikbaar, ook in de avonduren.
Heb je belangstelling voor deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 21 maart 2020.