Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Purmerend zijn we op zoek naar een Privacy Adviseur. Het betreft een functie voor 36 uur per week, voor de duur van 6 maanden met de mogelijkheid van verlenging met 6 maanden.
Werken bij gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.
De gemeente Purmerend is sinds 2014 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit houdt in dat we ook taken voor Beemster uitvoeren. Per 1 januari 2022 gaan de gemeenten Purmerend en Beemster (bestuurlijk) fuseren.
Opdracht
Als privacy adviseur heb je een operationele adviesrol. Je houdt je bezig met een deel van de afhandeling van collegiale vragen over privacy gerelateerde onderwerpen en organiseert bewustwordingsacties ter uitvoering van ons communicatieplan. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en kwalitatief verbeteren van het register van verwerkingsactiviteiten. Daarnaast stel je verwerkersovereenkomsten op en beoordeelt deze. Tot slot ben je inzetbaar en verantwoordelijk voor andere werkzaamheden met betrekking tot privacy zoals assistentie bij de uitvoering van data protection impact assessments (DPIA’s) en versterking van het Meldpunt Datalekken.
Wat wordt er gevraagd?
Vereisten:
- Minimaal een hbo bachelor diploma in een Juridische richting;
- Je hebt affiniteit en minimaal 1 jaar praktijkervaring met privacywetgeving (benoem dit duidelijk in het cv);
- Minimaal 2 dagen per week aanwezig kunnen zijn op het stadhuis van Purmerend;
Gunningscriteria (weging)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Adviseur (40 punten);
- Aantoonbare kennis en werkervaring met AVG en/of Wpg (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
- Bereid om kennis te delen en begeleiding te bieden in een ontwikkeltraject van een collega (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Pragmatisch;
- In staat prioriteiten te onderkennen en daarnaar te handelen;
- Je maakt makkelijk verbinding en bent toegankelijk en geïnteresseerd;
- Gevoel voor humor.
Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor de functie? Reageer dan uiterlijk vóór donderdag 2 september a.s. Bij vragen kan je contact opnemen met Yvonne Loocks, telefonisch bereikbaar via 075-6151045.