Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een Programmaleider Jobhunter. Het betreft een functie voor 27 uur per week, met mogelijke verlenging, voor een periode van 6 maanden.
De opdrachtgever:
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’ Anders gezegd, wij zijn 4G.
Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.
Afdeling maatschappelijke zaken:
Voor het uitvoeringsprogramma re-integratie en participatie: Jobhunter en doelgroep 27+ tot 45 jaar binnen Zicht op Werk zijn wij opzoek naar een Programmaleider / trainer ZOW voor de duur van ieder geval 6 maanden. Zicht op Werk is het uitvoeringsprogramma re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden.
Opdracht:
In deze 6 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:
De arbeidstoeleiding van kandidaten met een uitkering die vallen onder de participatiewet wordt uitgevoerd door het project ZOW. Het project ZOW is een project voor kandidaten die kunnen werken en worden bemiddeld naar de arbeidsmarkt. Het project Zicht op Werk heeft als doel om mensen te laten uitstromen naar werk. Voor het project ZOW zijn diverse instrumenten en programma’s nodig om hier een bijdrage aan te leveren. Het onderdeel Jobhunter is onderdeel van Zicht op Werk en is de uitvoering voor de bemiddeling van kandidaten naar werk één op één. De jobhunter werkt vanuit een caseload die hij/ zij beheert en verantwoording heeft voor de resultaten. Daarnaast zijn er diverse werkzaamheden met de doelgroep 27+ tot 45 jaar om voor deze doelgroep de kans op een betaalde baan te vergroten. Dit houdt in; intakes, bijeenkomsten en leerroutes plannen voor deze doelgroep binnen het platform Zicht op Werk.
Doel inzet programma:
Kandidaten vanuit de participatiewet weer perspectief te bieden op werk en toekomst door inzicht te geven op kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De nadruk op het perspectief van kansen op de arbeidsmarkt wordt gezien vanuit perspectief van de inwoner. Het programma kan duaal ingezet worden met andere programma’s en instrumenten. Doel is uitstroom naar werk, economische zelfredzaamheid voor de inwoner.
Vereisten/knock-outcriteria:
– Beschikbaar per 1 januari 2021;
Gunningscriteria (weging):
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk in de afgelopen 8 jaar;
– Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar;
– Aantoonbare kennis van of werkervaring met het systeem iSamenleving; met in het bijzonder de samenwerking met consulenten rondom plannen van aanpak en regie;
-. Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan voor 18 december!