Projectleider democratisering/co-creatie

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een projectleider democratisering/co-creatie. Het betreft een functie voor de duur tot eind 2020, met optie tot verlenging.

Functieomschrijving
Pionier Democratisering en Co-creatie Oost

Werkzaamheden
Stadsdeel Oost zoekt een pionier die werkt aan democratisering en co-creatie in de Indische buurt en Dapperbuurt. Als pionier ben je in staat om vanuit de haarvaten van de buurt de signalen en patronen te herkennen en hier kleine zichtbare acties op te organiseren. Dit doe je ten alle tijden samen met de bewoners en ondernemers en altijd in de buurt.
De acties zijn gericht op het activeren van buurtbewoners en het doorbreken van negatieve patronen. Op de langere termijn dragen deze acties bij aan het betrekken van bewoners/ondernemers bij grotere vraagstukken, zoals een herprofilering of problemen op het gebied van prettig samenleven.
Daarnaast ben jij als pionier ook de brug naar de gemeente. Jouw werkwijze zal een eerste en belangrijke stap zijn naar het meer opgavegericht werken. Een werkwijze waar steeds meer ambtenaren nu een rol in spelen. Jouw acties in de buurt richten zich dus niet alleen op het activeren van bewoners/ondernemers maar ook op het betrekken van gemeente ambtenaren en andere professionals. Zodat in de toekomst een aantal ambtenaren in staat is om deze werkwijze zelfstandig uit te voeren. De pionier heeft een belangrijke rol in het “leren opgave gericht werken”.
Iemand die toegankelijk is en energie krijgt om bewoners te activeren en hun verhalen te horen. Iemand die analytisch en onderzoekend is en het denkwerk snel en effectief kan omzetten in acties en interventies. Tenslotte, maar misschien wel het belangrijkste, het moet iemand zijn die in staat is om al deze kennis en vaardigheden over te brengen op collega’s, bestuurders en andere betrokkenen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Oost wordt omringd door de stadsdelen Centrum, Zuid en Zuidoost en grenst via het water tevens voor een groot deel aan Noord. Het vormt niet alleen een belangrijke schakel tussen deze drukke en dynamische gebieden, maar is ook uiterst centraal gelegen in de stad. Er wonen ruim 132.000 mensen in Oost en zal de komende jaren verder groeien naar 180.000 inwoners. Deze groei zorgt ook voor een sterke toename aan bedrijfsactiviteit.
Oud-Oost (35.846 inwoners) omvat drie karakteristieke 19de-eeuws buurten: de Weesperzijdestrook, de Oosterparkbuurt en de Dapperbuurt. Begin 20ste eeuw werd de Transvaalbuurt gebouwd; een dichtbevolkte wijk met veel woningen in Amsterdamse Schoolstijl. Oostpoort is een nieuw gebied met een aantrekkelijk winkelcentrum, dat fungeert als nieuw centrum van Oud-Oost. Met het Oosterpark, het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis Oost en de Dappermarkt, en door de ligging naast het centrum heeft het gebied alles in zich wat een stad een stad maakt.

Wat wordt er gevraagd?

  • minimaal over hbo werk- en denkniveau;
  • kennis van de Indische- en Dapperbuurt, kent de netwerken daar en is bekend met de gemeentelijke organisatie;
  • aantoonbare affiniteit met het onderwerp zoals het college dat in haar programakkoord heeft geformuleerd ten aanzien van de democratisering;
  • kennis van het buurtbouwen;

Heb je belangstelling voor de functie en voldoe je aan het profiel? Reageer dan vóór 21 mei 2020.

 

 

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Privacyverklaring