Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Regievoerder Personele Aanpak. Het betreft een functie voor 24 uur per week voor een jaar met optie tot verlenging.
De gemeente Amsterdam heeft op basis van de ontwikkelingen op ICT-gebied het sourcingsbeleid vastgesteld. Het in stand houden en de doorontwikkeling van ICT-infrastructuur voorzieningen valt niet meer onder de kerntaken van de gemeente Amsterdam. Dit beleid wordt geïmplementeerd door de ICT-infrastructuur uit te besteden.
Als gevolg hiervan zullen de werkzaamheden binnen de directie ICT grotendeels wijzigen: de nadruk komt te liggen op het organiseren van de samenwerking tussen de informatiebehoefte van de stad (business), informatiedeskundigen, en de ICT- leveranciers. De uitvoerende en technische gerichte werkzaamheden zullen op termijn ophouden.
De regievoerder Personele Aanpak speelt een verbindende rol tussen Informatievoorziening (IV), ICT en haar partner(s) en zorgt dat de overgang naar het nieuwe werk voor ICT-personeel wordt gerealiseerd in verbinding met de veranderopgaaf van de directie ICT.
Werkzaamheden:
- Opstellen, uitvoeren en begeleiden van het uitvoeringsplan Personele Aanpak in participatie met medewerkers, ondernemingsraad, management en lijnaspecten (Financiën, Juridische Zaken, Personeel & Organisatie).
- Begeleiden en ondersteunen van de P&O organisatie op het gebied van organisch veranderen en het uitvoeren van een reorganisatie.
- Afstemmen met bestuurlijk en inhoudelijk kader ten aanzien van het besluitvormingstraject van de gewijzigde werkzaamheden van medewerkers.
- Bewaken en monitoren de voortgang.
- Actief betrekken van de de IV-organisatie en andere belanghebbenden.
Functie-eisen:
– in het bezit van een erkend WO diploma;
– minimaal 10 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als P&O functionaris, P&O projectmanager of een vergelijkbare rol binnen de Overheid en op strategisch en tactisch niveau geacteerd;
– 10 jaar werkervaring opgedaan als P&O functionaris of P&O projectmanager in een sturende rol voor het inrichten en invoeren van een functiehuis op basis van het e-Governance Framework;
– 10 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als P&O functionaris of P&O projectmanager met de uitwerking van inhoudelijke taken en werkzaamheden binnen een informatiemanagement omgeving in een overheidsorganisatie+
– is in staat tijdens het afstemmingstraject tussen zeggenschap, medezeggenschap en lijnaspecten (Financiën, Juridische Zaken, Personeel & Organisatie) de verschillende belangen te modereren, te begeleiden en tot het resultaat te brengen van besluitvorming en implementatie;
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan voor 20 september!