Vacature Beschrijving
Voor de Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn wij op zoek naar een Senior adviseur P&O. Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week, voor de duur tot juni 2021 (startdatum medio december 2020), er is mogelijk een optie tot verlenging na einddatum opdracht.
Opdracht omschrijving
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.
De functie van senior adviseur P&O maakt onderdeel uit van het team HRM. Dit team is onderdeel van de afdeling Mens en Organisatie van de sector Bedrijfsvoering, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer, ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1000 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO’s: CAR-UWO, cao Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.
De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op 7 december 2020. Gelieve hier rekening mee te houden.
Verantwoordelijkheden
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch / strategisch adviseren van het management van de organisatie. Dit doe je samen met je vier collega’s senior adviseur. Je bent een inspiratiebron en een sparringpartner voor het management over organisatieontwikkeling en complexe personele vraagstukken. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en schrikt er niet voor terug om naast beleidsmatige vraagstukken ook operationele vraagstukken op te pakken. Je helpt mee met het professionaliseren van het team HRM.
Voor deze opdracht verwachten we dat je kennis hebt van de CAR-UWO, het is prettig als je ook onze andere CAO’s kent. Je werkt nauw samen met andere collega’s in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Hiernaast houd je je bezig met zaken als gezondheidsmanagement, vitaliteit, organisatie-ontwikkeling, functiewaardering en arbeidsmarktaanpak.
Functie-eisen
- minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring als adviseur P&O-er en recent, in de periode 2014-heden, aantoonbaar ervaring opgedaan met de CAR-UWO (bij een organisatie die de car-uwo;
- academisch werk- en denkniveau, met minimaal een HBO diploma op het gebied van HRM.
Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor de functie? Reageer dan uiterlijk voor vrijdag 27 november 2020.