Vacature Beschrijving
Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn wij op zoek naar een Senior adviseur P&O. Het betreft een functie voor 28-36 uur per week voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging. De werklocatie is Arnhem.
Opdracht omschrijving:
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor hun ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten.
De functie van senior adviseur P&O maakt onderdeel uit van het team Personeel & Organisatie (16 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Advies & Service van de sector Facilitaire zaken, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer, ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1000 medewerkers en 850 vrijwilligers.
Verantwoordelijkheden:
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch / strategisch adviseren van het management van de organisatie. Dit doe je samen met je twee collega’s senior adviseur. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien organisatieontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.
Voor deze opdracht verwachten we dat je kennis hebt van de CAR-UWO, het is prettig als je ook onze andere CAO’s kent. Je werkt nauw samen met andere collega’s in het P&O team, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Ook ondersteun je het management bij spoor 1 en 2 ziekteverzuimtrajecten, middels advies aan het management of door op te treden als casemanager. Hiernaast houd je je bezig met zaken als gezondheidsmanagement, vitaliteit, organisatieontwikkeling, functiewaardering en arbeidsmarktaanpak.
Functie-eisen:
– Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring als adviseur P&O-er en recent, in de periode 2014-heden, aantoonbaar ervaring opgedaan met de CAR-UWO;
– Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO opleiding op het gebied van P&O;
– Je beschikt aantoonbaar over ervaring met begeleiding van individuele ziekteverzuimtrajecten (wet verbetering poortwachter) en planmatige aanpak ziekteverzuimreductie;
– Je beschikt aantoonbaar over ervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid / vitaliteit.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan voor 23 oktober!