Vacature Beschrijving
Voor de GGD in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch preventie adviseur corona preventie team. Het betreft een functie voor 36 uur per week, voor een periode van 5 maanden.
Als strategisch preventie adviseur ben je verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het plan van aanpak voor het verbeteren van de communicatie over/van de preventieve functie van de GGD. Hoe zet je de communicatie(functie) zo in dat het bijdraagt aan het bereiken van de strategische preventiedoelen van de GGD? Wat zijn daarbij de belangrijkste opgaven voor de GGD en wat betekent dit voor de inrichting van de communicatiefunctie?
Als uitvoerende rechterhand van de kwartiermaker pak je proactief taken op en zet opdrachten uit binnen het Corona Preventie Team.
Werkzaamheden:
- Je maakt een analyse van de huidige opgaven en situatie en een plan van aanpak om tot de gewenste situatie te komen.
- Je adviseert afdelingshoofd en directie over inrichting van de preventie- & communicatiefunctie
- Je start de uitvoering van het PvA op en stuurt de betrokken collega’s functioneel aan
- Je pakt proactief taken op en zet opdrachten uit waar nodig
- Je hebt een controlerende functie op de inhoud
- Je onderhoudt strategische relaties binnen en buiten de GGD
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan afdelingshoofd en directie
Corona Preventie Team:
Op deze afdeling is tijdens de huidige Corona-crisis een nieuw team gestart, het Corona Preventie Team met daarin projectleiders, gedragskundigen, beleidsadviseurs, onderzoekers en communicatie-adviseurs. Dit team werkt samen met multidisciplinaire teams in de stadsdelen aan interventies om het (verder) verspreiden van Corona onder Amsterdammers en Amstellanders te voorkomen en met het communicatieteam van de GGD.
De strategisch preventie adviseur die we werven, wordt onderdeel van dit multidisciplinaire team en werkt in nauwe samenwerking met het sommunicatieteam.
Functie-eisen:
- je bent in het bezit van een erkend wo diploma;
- je hebt vergelijkbare ervaring binnen (semi) overheidsorganisaties;
- je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior verandermanagement, coördinator en/of adviseurs rol in een complexe organisatie bij (semi-) overheid (Rijk en/of provincie en/of G4 en/of 100.000+ gemeente);
- je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met woordvoerderschap en reputatiemanagement binnen een overheidsorganisatie.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 19 januari!