Vacature Beschrijving
Voor de GGD Amsterdam zijn wij op zoek naar een Teamleider Bron- en Contactonderzoek. Het betreft een functie voor 36 uur per week tot het einde van dit jaar, met optie tot verlenging.
GGD Amsterdam is op zoek naar een Teamleider BCO voor het aansturen van het team Bron- en contactonderzoek en coachen van medewerkers in het team.
Werkzaamheden:
– Aansturen, coachen en begeleiden van professionals in hun dagelijkse werkzaamheden;
Team Bron- en contactonderzoek bestaat uit ca 270 medewerkers, waarvan 250 extern/flex.
– Team Bron- en contactonderzoek medewerkers bestaat uit medewerkers met een hbo+ werk-/denkniveau, deels medisch gespecialiseerd. Daarnaast zijn er ondersteuners/ administratief medewerkers
– Aansturing door de teamleider loopt via 4 coördinatoren. Dagelijkse aansturing gebeurt door floormanagers, functionele aansturing door coördinatoren
– Overleg met de directie GGD, over voorstellen over besluitvorming rond op/afschalen van bron- en contactonderzoek processen. Met afdelingshoofd GGD, over strategie en beleid binnen het team en met de coördinatoren over landelijke koers en dagelijkse gang van zaken
De opdrachtgever:
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland en heeft een breed scala aan werkzaamheden op het terrein van de volksgezondheid. Ongeveer 1.300 GGD medewerkers, verspreid over meer dan dertig gebouwen in de Regio Amsterdam-Amstelland, zijn iedere dag druk in de weer om de gezondheid van de ruim 1 miljoen inwoners te bewaken en te bevorderen.
Binnen de afdeling Infectieziektebestrijding is een geheel nieuw organisatieonderdeel ingericht om de COVID-19 pandemie te bestrijden. Sinds 1 juni 2020 is Team Corona verantwoordelijk voor het testen op corona, bron- en contactonderzoek en de informatievoorziening naar burgers. Sinds begin 2021 is ook het vaccinatieprogramma onderdeel van dit team. De corona teams werken nauw samen met andere afdelingen binnen de GGD, zoals AIZ, hygiëne en communicatie om gezamenlijk het corona virus te bestrijden.
Team BCO bestaat uit ca 270 medewerkers, waarvan 250 extern/flex. Aansturing geschiedt door de teamleider en loopt via 4 coördinatoren. Dagelijkse aansturing van het werk gebeurt door de floormanagers, functioneel door coördinatoren. Daarnaast is er een medisch coördinator inhoudelijk verantwoordelijkheid naast de teamleider BCO.
Het werk van het team bestaat in de kern uit traceren/adviseren: in grote lijnen is dit gesprekken voeren met ‘indexen’ (besmette mensen), aanwijzen van bronnen/ groepen besmettingen, advisering. De medewerkers werken thuis en op kantoor. Het werk wordt 7 dagen per week uitgevoerd.
Binnen het team zijn een aantal groepen medewerkers te duiden: administratie, bco, team vvt, team kind, team contexten, Hpzone key users.
Functie-eisen:
– je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;
– je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring:
– je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met leidinggeven aan professionals in een veranderlijke omgeving en met veranderprocessen;
– je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met personeelsplanning en het organiseren van vraag-capaciteit m.b.t. het afschalen van personeel;
– je bent geen zpp’er,
Voldoe jij aan bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 20 juli!
Bij vragen kan je contact opnemen Yvonne Loocks, telefonisch bereikbaar via 075-6151045 of mail naar Yvonne@dumoljobs.nl.