Vacature Beschrijving
Voor de Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een teamleider informatievoorziening. Het betreft een functie voor 32 uur per week, voor de duur van een half jaar (startdatum medio juli 2020), met optie tot verlenging.
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.
Per 1 juni zijn de teams Ontwikkeling en Documentair Informatiebeheer samengevoegd tot het team Informatievoorziening. De VRU is z.s.m. op zoek naar een teamleider a.i. voor de aansturing van dit nieuwe team.
Opdracht
In deze rol stuur je twee teams van experts en adviseurs aan die integraal verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, advies, projectmanagement en informatiebeheer van de centrale informatievoorziening van de VRU. Daarnaast werk je nauw samen met de afdelingsmanager en de teammanager ICT-Beheer binnen de eigen afdeling en vanzelfsprekend met de collega’s die onze diensten en producten afnemen. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Informatievoorziening en ICT en rapporteert aan de afdelingsmanager.
De basis is solide, maar de afdeling wil grote slagen maken in doelmatigheid, vernieuwing en ontwikkeling. Met als ultiem doel informatievoorziening die niet alleen betrouwbaar is, maar ook klaar is voor de toekomst.
Als leidinggevende stuur je bijna 20 medewerkers aan verdeeld over 2 teams. Voor hen moet duidelijk zijn waar het heen gaat en hoe zij daaraan kunnen bijdragen. Je stimuleert initiatief en vernieuwingszin. Iedere taak maakt onderdeel uit van een groter geheel. Je stimuleert je medewerkers om samen te werken en over hun eigen grenzen heen te kijken. Het coachen en ontwikkelen van medewerkers is een belangrijk onderdeel van de functie.
Bij de functie hoort een rijk scala aan interne contacten, waarbij het de uitdaging is belangen af te wegen, prioriteiten te stellen en het zicht op de horizon niet te verliezen. Een dienstverlenende, maar ook kritische rol. Daarnaast onderhoud je contacten met de leveranciers.
Deze rol past bij een mensgerichte leidinggevende, die niet alleen passie heeft voor de mogelijkheden van informatievoorziening, maar ook ervan houdt om medewerkers te ontwikkelen en motiveren. Daarnaast ontwikkel je beleid op het gebied van Informatiemanagement en Informatiebeheer en signaleer en analyseer je ontwikkelingen op het vakgebied. Je bewaakt de uitvoering van het Informatiebeleidsplan en het Informatiebeheerplan. Ook vertegenwoordig je de organisatie in diverse in- en externe overlegsituaties. En last-but-not-least kun je een steentje bijdragen aan een wendbaarder organisatie, waarin een tikkeltje zakelijkheid een mooie aanvulling is op de warme en mensgerichte cultuur van VRU.
Wat wordt er gevraagd?
- werkervaring als leidinggevende van verandertrajecten, bijvoorbeeld andere manieren van werken en/of reorganisatie;
- Je hebt een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;
- Werkervaring binnen een Veiligheidsregio.
Voldoe je aan het profiel en spreekt de vacature je aan? Dan zien wij graag jouw sollicitatie uiterlijk vóór vrijdag 12 juni a.s. tegemoet.