Vacature Beschrijving
Voor de Werkorganisatie Duivenvoorde zijn wij op zoek naar een interim teamleider KCC. Het betreft een functie voor 20-24 uur per week, voor de duur van 4 maanden (mogelijk optie tot verlenging 3 maal 4 maanden). Startdatum is medio maart 2021.
Organisatie
De Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) bestaat sinds 2013 en is een Gemeenschappelijke Regeling die werkt voor de twee gemeenten Voorschoten en Wassenaar. De werkorganisatie staat op dit moment voor een aantal grote uitdagingen. Op dit moment is men bezig met het maken van een ontvlechting en herverdeling van taken tussen de (gemeentelijke) organisaties die zal leiden twee versterkte organisaties.
Opdracht
Het team KCC & Basisregistraties vormt de ingang en toegang voor onze inwoners, bedrijven en instellingen tot diverse overheidsdiensten en omvat circa 30 vaste medewerkers en een aantal flexibele krachten. Het team bestaat uit medewerkers die werkzaam zijn aan de receptie, het callcenter en op burgerzaken. Daarnaast behoren ook de BAG medewerkers tot dit team.
Na het vertrek van de teamleider KCC/Basisregistraties wordt de rol van teamleider KCC & Basisregistraties tijdelijk ingevuld samen met de programmanager Dienstverlening tot aan de ontvlechting van de organisatie. Daarbij is er behoefte aan een ervaren teamleider die naast de interim teamleider verantwoordelijk is voor personele en organisatorisch vraagstukken die spelen.
Het team staat grotendeels goed met een combinatie van ervaren en nieuwe medewerkers. Op termijn zullen een aantal nieuwe medewerkers geworven moeten worden voor medewerkers die de organisatie gaan verlaten door onder andere pensionering. Van de interim manager wordt gevraagd aandacht te hebben voor de (door)ontwikkeling van het team en een sterk team neer te zetten die klaar is voor de toekomst.
Daarnaast wordt er de komende maanden een keuze gemaakt over de herverdeling van taken en de inrichting van de beide organisaties. Je zorgt er voor dat de belangen van het team KCC & Basisregistraties worden geborgd in dit traject en zorgt uiteindelijk voor een goede implementatie van de uiteindelijk keuze die gemaakt wordt.
Je bent een echte bouwer die op inspirerende en resultaatgerichte wijze leiding geeft en stuurt op de ontwikkeling van het team en de medewerkers. Je coacht medewerkers en zet hun kwaliteiten effectief in.
Wat wordt er gevraagd?
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar;
- 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen / door ontwikkelen van een team in de afgelopen 8 jaar.
Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor de functie? Reageer dan uiterlijk voor donderdag 11 februari 2021.