Vacature Beschrijving
Voor veiligheidsregio Gelderland-Zuid zijn wij opzoek naar een Teamleider Veilig Bouwen. Het betreft een functie voor 24-36 uur per week, voor een periode van 9 maanden met optie tot verlenging.
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) is een organisatie voor brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en voorbereiding en coördinatie op het gebied van rampenbestrijding en crisisbeheersing. De Brandweer Gelderland-Zuid is een onderdeel van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Binnen de sector Brandweer richten enkele teams zich op het beheersen van risico’s in de openbare ruimte. Eén van die teams is het team Veilig Bouwen. De hoofdtaken van het team Veilig Bouwen zijn:
- adviseren op omgevingsvergunning bouwen;
- adviseren op / afhandelen van omgevingsvergunning brandveilig gebruik;
- adviseren op / afhandelen van melding brandveilig gebruik;
- het beoordelen van uitgangspuntendocumenten en programma van eisen van diverse brandbeveiligingsinstallaties;
- controles tijdens de bouwfase.
Voor het team Veilig Bouwen zoeken ze een teamleider die een ondersteunende, adviserende en een coachende rol kan vervullen. Je voert daarnaast alle taken uit die bij een teamleider Veilig Bouwen horen.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Je geeft integraal leiding aan het Team Veilig Bouwen bestaande uit adviseurs brandveiligheid;
- Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van risicobeheersing binnen de sector brandweer (Risicobeheersing 2.0).
- Je werkt in nauwe afstemming met de andere teamleiders en bent onderdeel van het managementteam Risicobeheersing;
- Je zorgt voor de dagelijkse bedrijfsvoering zodat het primaire proces optimaal verloopt.
- Je past het personeelsbeleid doelmatig en transparant toe. Je voert jaar- en beoordelingsgesprekken met medewerkers.
- Je optimaliseert de continuïteit, de kwaliteitsborging en de communicatie van en binnen het team.
- Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling op operationeel en tactisch niveau op het gebied van primaire en ondersteunende processen en procedures.
- Je legt en onderhoudt in- en externe contacten met interne en externe (keten)partners.
Functie-eisen:
- Je bent inzetbaar vanaf 30 oktober 2023 tot en met 2 augustus 2024 voor 24-36 uur per week.
- Een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma’s);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context;
- Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig;
- Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór vrijdag 13 oktober!
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Yvonne Loocks, telefonisch 075 – 6151045.