Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving
Voor gemeente Edam-Volendam zijn wij op zoek naar een Teamleider Veiligheid. Het betreft een functie voor 32 uur per week, voor een periode van een jaar met optie tot verlenging.
Organisatie:
De gemeente Edam-Volendam is een interessante en ambitieuze organisatie. Er werken ongeveer 340 collega’s. Die schaal maakt de organisatie overzichtelijk, zorgt dat jijzelf als persoon zichtbaar bent en dat je echt invloed hebt op beleid en uitvoering. Je hebt een breed takenpakket, veel vrijheid en verantwoordelijkheid en korte lijntjes naar het bestuur. Collegialiteit en betrokkenheid zijn belangrijke uitgangspunten. Edam-Volendam heeft 36.000 inwoners, is een toeristische hotspot, heeft een betaald voetbal organisatie, een grootse kermis, een intensief horecagebied op De Dijk, een historisch centrum in Edam, meer verstedelijkte buurten in Volendam en een groot buitengebied met kleinere kernen. Een interessante gemeente op veiligheidsgebied!
Opdracht:
Als teamleider van de sectie Veiligheid ben jij leidinggevende en meewerkend voorman. Je richt je op de advisering aan de portefeuillehouders en het managementteam. Je bent voorzitter van de staf Veiligheid met de burgemeester.
Wij zoeken een actieve teamleider die het beste uit zijn/haar medewerkers kan halen. Je bent meewerkend in het team en je hebt eigen taken. Dankzij je politiek-bestuurlijke antenne beweeg je je soepel in overleggen met bestuurders, management en collega leidinggevenden. Je kunt snel en makkelijk schakelen tussen de verschillende belangen en hier een juiste afweging in maken. Je neemt verantwoordelijkheid om taken op te pakken en tot resultaat te brengen. Je bent communicatief sterk en weet de sectie te vertegenwoordigen in de organisatie.
Vereisten / knock-outcriteria:
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten):
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager/leidinggevende op het gebied van veiligheid binnen een gemeente (30 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke verhoudingen (25 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met crisisbestrijding (25 punten);
5. Aantoonbare ervaring als (strategisch) adviseur voor directie/burgemeester/bestuur op het gebied van veiligheid (20 punten).
Competenties: Resultaatgericht, communicatief vaardig, flexibel, organisatie sensitiviteit, probleem oplossend vermogen, snel kunnen schakelen.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór 28 juni!
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Yvonne Loocks, telefonisch 075 – 6151045.