Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een teamleider MRO (Jeugd en Onderwijs). Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van 9 maanden. Startdatum van deze opdracht is z.s.m.
Werken bij Leidschendam-Voorburg
Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.
Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkers onderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.
Afdeling MRO
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.
Het team Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. Wij zijn de (beleids-) ontwikkelafdeling voor maatschappelijke vraagstukken gericht op de participatie en zelfredzaamheid van inwoners. Centraal staat de advisering over effectieve en efficiënte ondersteuning aan inwoners. Daar waar het nodig is. Voor wie het nodig is. En zolang het nodig is. In 2021 wordt dit team tijdelijk opgesplitst in twee kleinere teams. Wij zoeken tijdelijk een teamleider voor een van onze teams Maatschappelijke ontwikkelingen. Dit team heeft een focus op de thema’s jeugd en onderwijs en levert een bijdrage aan thema’s zoals onderwijs (huisvesting) en leerplicht, jeugdhulp (plus) en jeugdpreventie. Dit doen we samen met onze collega’s van de uitvoering, waaronder consulenten en leerplichtambtenaren, maar ook burgers en regionale partners. We weten wat er speelt en wanneer iets kan en moet.
Opdracht
Als teamleider ruimte ben je lid van het kernteam van de afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO). Samen met de andere teamleiders, strategisch adviseurs, beleidscontroller en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en prestaties van de afdeling.
In deze functie geef je op tactisch en operationeel niveau leiding aan een team met hoogopgeleide professionals (ca. 17 fte). Je hebt een coachende rol en stuurt het team zowel inhoudelijk als mensgericht aan. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelf organiserend vermogen van het team.
Je hebt de uitdagende taak om over de grenzen van het team heen te kijken. Je brengt jouw ervaring met en verstand van het optimaliseren van organisaties mee in jouw rol als teamleider. Het optimaliseren van de beleidsketen en de samenwerking is namelijk een doorlopende opgave. Jouw frisse blik is van toegevoegde waarde voor de organisatieontwikkeling en je bent in staat om beweging in de organisatie te creëren.
Je neemt deel aan diverse samenwerkingsverbanden, kijkt over je eigen vakgebied heen en draagt zorg voor de intensivering van samenwerkingen binnen en buiten het team. Daarnaast overzie je het hele speelveld tussen medewerkers, organisatie, bestuur, partners en inwoners en bent in staat (ver)nieuwe(nde) verbindingen en relaties te leggen tussen alle stakeholders.
Vereisten / knock-outcriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in de afgelopen 6 jaar;
- s.m. beschikbaar maar uiterlijk beschikbaar per 17 mei 2021 voor 32 tot 36 uur per week;
Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring als coach én opdrachtgever aan een afdeling of team(s) met hbo/wo professionals in de afgelopen 5 jaar (40 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein met een specialisatie binnen jeugd- en onderwijsbeleid in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
7. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten).
Voldoe je aan het profiel en spreekt deze opdracht je aan? Dan ontvangen wij graag je cv en 2 referenties, uiterlijk voor maandag 5 april a.s. Bij vragen neem contact op met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, telefonisch bereikbaar via 075-6151045.