Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Teammanager Civiele Constructies. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met optie tot verlenging.
Werkzaamheden
1.600 bruggen, 200 kilometer gemetselde kades en 600 kilometer oevers. Tel daarbij honderden steigers, tientallen sluizen en diverse geluidsbeschermingsmaatregelen, en je hebt een goed beeld van de verantwoordelijkheden dat je team heeft. Als teammanager Civiele Constructies zorg jij namelijk voor de medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het beheer en onderhoud van al deze assets. Mede dankzij jouw team kunnen bewoners en bezoekers van onze hoofdstad gebruikmaken en genieten van de Openbare ruimte met onder andere deze assets.
Jij maakt van Civiele Constructies een geolied team. Dat wil zeggen: duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden, acceptabele werkdruk, verbinding met de rest van de organisatie en de omgeving, een fijne werksfeer én aandacht voor groei en ontwikkeling. Zowel voor individuele medewerkers als voor het team als geheel. De meeste medewerkers hebben hbo- of wo-niveau en een technische achtergrond.
In 2018 is het beheer en onderhoud voor de stad gecentraliseerd. Vorig jaar stond voor jouw team daarom in het teken van een reorganisatie. Hoewel het team nu voor een groot deel staat, is er nog steeds werk aan de winkel. Zo zijn we bezig met een flinke inhaalslag in de realisatie van projecten. En nog steeds zijn we onszelf aan het uitvinden. Wie heeft welke rol? Wie is waarvoor verantwoordelijk? Hoe brengen we de werkdruk in balans? Allemaal vragen waar jij je als teammanager in vastbijt.
Daarnaast werk je nauw samen met een groot separaat Programma ‘Kades en Bruggen’. Als verandermanager organiseer je een haal- & breng-plicht om van elkaar te leren op het gebied van inhoud, aanpak en processen.
De huidige teammanager werkt parttime. Je werkt samen met hem. Jullie verdelen onderling de taken en verantwoordelijkheden.
Dit is jouw kracht.
Je bent een manager die erop stuurt dat resultaten worden gehaald binnen een veranderende omgeving. De balans creëren tussen slagvaardig zijn én voldoende afstemmen met je omgeving, daarin blink jij uit. Je vindt het boeiend om een team als geheel goed te laten functioneren in een complexe politieke organisatie als de gemeente Amsterdam. Je haalt voldoening uit het coachen, begeleiden en verbinden van collega’s en je weet zo het team in beweging te krijgen.
De opdrachtgever(s)
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dit is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer. Om alle uitdagingen in de openbare ruimte het hoofd te bieden, richten wij ons op diverse transities. Zo verschuift onze focus van taakgericht naar procesgericht werken. In het dertigkoppige team Civiele Constructies zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én bij de stad. Onze mensen weten wat speelt in de stad en de wereld, net als jij.
Wat wordt er gevraagd?
- Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding techniek en in het bezit van een afgeronde Post HBO bedrijfskunde;
- Minimaal 2 jaar ervaring als verandermanager;
- Ervaring als leidinggevende (meer dan 25 medewerkers) binnen het vakgebied Civiele Constructies;
- Ervaring binnen een G4 gemeente.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 22 januari 2020.