Teammanager Financiën

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor de gemeente Overbetuwe zijn wij op zoek naar een ‘teammanager financiën’. Het betreft een functie voor 28-36 uur per week, voor de duur van twee maanden (startdatum zal medio juli 2020) zijn. Er is een optie tot verlenging, afhankelijk van de vaste invulling op deze functie.

Gemeente Overbetuwe

Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

Moderne informele organisatie

Overbetuwe is een moderne, informele organisatie. De lijnen zijn kort. Als  organisatie is ze volop in beweging met ontwikkelingen als inwoner- en overheidsparticipatie, maar ook in de bedrijfsvoering zoals bijvoorbeeld met zaakgericht werken, digitalisering en de toekomstgerichte verbouwing van het gemeentehuis.

Team Financiën

Het team (± 35 medewerkers) bestaat uit de volgende taakvelden:

  • Belastingen
  • Financiën (beleid, advies en administratie)
  • Verzekeringen en Aansprakelijkheid

Binnen dit team zijn de financieel georiënteerde vakgebieden bij elkaar gebracht en is de keten van beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering geborgd

Taken en verantwoordelijkheden

Als teammanager ben je;

  • verantwoordelijk voor de integrale uitvoering, ontwikkeling en innovatie van de taken binnen het team en mede verantwoordelijk voor een adequate ketensturing;
  • hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers binnen het team (inhoud en PIOFACH);
  • verantwoordelijk voor de ontwikkeling naar taakvolwassen medewerkers en weet jij daarbij een goede balans aan te brengen tussen sturing en zelfsturing van medewerkers;
  • verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling (inhoud en medewerkers) van het team;
  • sparringpartner voor het bestuur, domeinmanager en de directie voor teamvraagstukken;
  • degene die de domeinmanager en andere teammanagers adviseert over team- en team overstijgende vraagstukken;
  • in staat een goede wisselwerking te creëren tussen inhoud, output en bedrijfsvoering.

Samen vormen de teammanagers een slagvaardig en besluitkrachtig management op operationeel en tactisch niveau.

Wat wordt er gevraagd?

  • Een afgeronde HBO opleiding op financieel gebied of vergelijkbaar. (u dient op verzoek van de gemeente dit aan te kunnen tonen met een diploma) aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van de planning & control cyclus;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de functie als teammanager van een vergelijkbare teamgrootte binnen het vakgebied financiën bij middelgrote gemeentelijke organisaties.

Heb je belangstelling voor de functie en voldoe je aan de gevraagde eisen? Reageer dan uiterlijk vóór 17 juni 2020.

 

 

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Privacyverklaring