Vacature Beschrijving
Voor de veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een Teammanager Ondersteuning, voor de duur van 12 maanden met mogelijk verlenging.
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Elke dag zorgen zij voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen zij met centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Functie-inhoud:
- Je geeft leiding aan de medewerkers van het Team Ondersteuning en bent verantwoordelijk voor het proces en de kwaliteit van de dienstverlening.
- Je gaat aan de slag om het team door te ontwikkelen naar een team met professionals
- Je werkt toe naar gedeelde verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap.
- Je coacht medewerkers en begeleidt ze in hun ontwikkeling.
- Je hebt veranderkracht en bent een echte doorpakker.
- Je hebt kennis en ervaring met integraal en resultaatgericht leidinggeven.
- Je bent organisatiebewust en hebt ervaring in sturen, coachen en verbinden.
- Je kunt goed plannen, organiseren en coördineren en bent resultaatgericht
- Je regisseert de veranderingen in bestaande en nieuwe processen.
- Je signaleert wat er in de omgeving, het verzorgingsgebied en de maatschappij aan ontwikkelingen plaatsvinden die relevant zijn voor de werkzaamheden van het team en weet deze door te vertalen.
- Je draagt bij aan teamoverstijgende samenwerking binnen de directie.
- Je bent lid van het Managementteam Risicobeheersing.
Functie-eisen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen en coachen van een team.
- Beschikbaar per 1 augustus of 1 september 2022 en direct zelfstandig inzetbaar (geen inwerktraject noodzakelijk).
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon, laptop/tablet inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
Vereiste competenties:
- zelfstandig, klantgericht en kwaliteitsgericht met oog op resultaten;
- gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
- groepsgericht en coachend leiderschap;
- doorzettingsvermogen.
De startdatum voor deze functie is 1 augustus of 1 september 2022.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 13 juli 2022!
Bij vragen kan je contact opnemen Yvonne Loocks, telefonisch bereikbaar via 075-6151045.