Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Brandveiligheid. Het betreft een functie voor 24-36 uur per week, tot het einde van dit jaar met optie tot verlenging.
De afdelingen Vergunningen Toezicht & Handhaving (VTH) van de zeven Amsterdamse stadsdelen behandelen vergunningaanvragen, houden toezicht op de naleving van regels en leggen handhavingsmaatregelen op ter voorkoming of beëindiging van overtredingen. De afdelingen werken in toenemende mate met elkaar samen, ten behoeve van uniforme en kwalitatief goede dienstverlening aan bewoners en ondernemers van Amsterdam.
Toezicht op de brandveiligheid is een specialistische taak die wordt uitgevoerd door het Expertiseteam Brandveiligheid (ETB). Het team is begin 2019 opgericht en bestaat op dit moment uit 18 toezichthouders, vijf medewerkers ondersteuning en drie juristen.
Werkzaamheden:
- Toezicht houden op de brandveiligheid van gebouwen;
- Vastleggen van de resultaten van het toezicht;
- Optreden bij overtredingen en/of risico’s;
- Bijdragen aan de verbetering van werkwijzen en werkprocessen;
- Bijdragen aan de informatiepositie van het team;
- Positief kritisch bijdragen aan de teamontwikkeling.
Je komt te werken bij het Expertiseteam Brandveiligheid (ETB). Dit is een samenwerkingspilot tussen de afdelingen Vergunningen, Toezicht en Handhaving van de 7 stadsdelen. Het ETB wil risicogericht de brandveiligheid van de panden in Amsterdam toetsen en indien nodig handhaven. Je collega’s zijn toezichthouders Bouw/Gebruik uit alle stadsdelen.
Functie-eisen:
- je beschikt minimaal over MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een vakgerichte opleiding bouwkunde;
- je bent in het bezit van een ABW1 certificaat;
- je bent in het bezit van een diploma Brandpreventiedeskundige;
- je hebt aantoonbare ervaring met toezicht en handhaving op gebied van brandveiligheid.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 1 februari!
Solliciteer nu via Dumol Jobs
Spreekt deze functie je aan, dan ontvangen wij graag jouw recente cv. Na beoordeling ontvang je uiterlijk binnen een week een reactie of wij jou wel of niet zullen uitnodigen op een (digitale) selectiegesprek.
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, recruiters van Dumol Jobs. Wij zijn telefonisch bereikbaar via 075-6151045 of via www.dumoljobs.nl of via social media (zoals Facebook en LinkedIn). Vanzelfsprekend worden alle contacten discreet behandeld. Omdat we jouw privacy belangrijk vinden bij Dumol Jobs hebben we het Privacyreglement opgesteld.