Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Milieu en Horeca. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging.
Functieomschrijving:
Toezicht houden in het kader van horeca- en milieuwetgeving en de Covid 19 noodverordening.
Werkzaamheden:
- Integraal inspecteren en controleren, zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s, op afgegeven vergunningen en de naleving van de wet- en regelgeving voor (bestaande) bebouwing en terreinen. Het gaat daarbij om de thema’s Klachten, Horecea, Evenementen, Milieu en Covid 19. Zulks op aangeven van meldingen van burgers, ondernemers, op basis van signalen vanuit de gebiedsteams en /of eigen bevindingen;
- Signaleren van en rapporteren over risico’s, afwijkingen en overtredingen en adviseren over te nemen maatregelen;
- Regie voeren voor wat betreft de aanpak van controles, adviezen (aan derden), te nemen maatregelen c.q. het opleggen van sancties;
- Beoordeelt samen met de juridisch medewerker Handhaving relevantie en haalbaarheid van een te nemen handhavingsbesluit en draagt zorg voor een kwalitatief goede juridisch/technische overdracht aan de juridisch medewerkers;
- Is verantwoordelijk voor de actualiteit en tijdige afhandeling van de eigen werkvoorraadlijsten en het periodiek aanleveren van prestatiecijfers;
- Toezicht houden op projecten, adviseren en informatie geven over de regelgeving en de daarmee samenhangende procedures.
Functie-eisen:
- je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met vakgerichte opleidingen;
- je bent in het bezit van een erkende Hamil diploma of gelijkwaardig;
- je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, voorschriften en verordeningen;
- je hebt ervaring met integrale milieucontroles in de horeca;
- je dient ook in de avond en het weekend beschikbaar te zijn voor het verrichten van werkzaamheden.
Voldoe jij aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 8 februari!
Solliciteer nu via Dumol Jobs
Spreekt deze functie je aan, dan ontvangen wij graag jouw recente cv voor donderdag 4 februari 2021. Na beoordeling ontvang je uiterlijk binnen een week een reactie of wij jou wel of niet zullen uitnodigen op een (digitale) selectiegesprek.
Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact met Donna Nijboer of Yvonne Loocks, recruiters van Dumol Jobs. Wij zijn telefonisch bereikbaar via 075-6151045 of via www.dumoljobs.nl of via social media (zoals Facebook en LinkedIn). Vanzelfsprekend worden alle contacten discreet behandeld. Omdat we jouw privacy belangrijk vinden bij Dumol Jobs hebben we het Privacyreglement opgesteld.