Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Top-adviseur voor het fysiek domein. Het betreft een functie voor 24 uur per week. Voor de duur van een half jaar, met optie tot verlenging.
De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. ‘Samenwerken, daadkracht en vertrouwen’ staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega’s over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.
Positie
De Top-adviseur wordt direct onder de directie gepositioneerd. De werkzaamheden richten zich op het fysieke domein: de afdelingen Stedelijke ontwikkeling, Stadsbeheer, Vastgoed, en het team Vergunningen van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. De adviseur heeft geen lijn-management positie.
Opdracht en beoogd (eind)resultaat.
Advies over een meer passende samenwerking (afstemming en integraliteit) tussen de afdelingen Stedelijke Ontwikkeling, Stadsbeheer, Vastgoed en team VTH (o.a. vergunningen). Daarbij anticipeert de Top-adviseur op de toekomstige ontwikkelingen. Lopende dit proces in 6 maanden gaandeweg in de praktijk concreet handen en voeten geven aan het daadwerkelijk realiseren van deze veranderingen:
- Actief signaleren waar knelpunten ontstaan (op dossiers).
- Spiegelen van betrokkenen bij deze knelpunten en oplossingsrichtingen/handelingen voorstellen.
- Écht laten zien hoe het anders kan.
Bijvoorbeeld: het werken in projecten, gezamenlijk programmeren, opgavegericht werken, de veranderende rol als gevolg van de Omgevingswet. Openen van het gesprek om een visie op het fysieke domein te formuleren. Aan het eind van de opdracht wordt tevens een rapportage met adviezen en ontwikkelrichtingen verwacht. Wij willen benadrukken dat het geen lijn-management positie is.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen Stedelijke Ontwikkeling, Stadsbeheer en Vastgoed in de afgelopen 12 jaar;
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Voldoe je aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 6 maart 2020