Afdelingshoofd Repressie

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor de Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een afdelingshoofd Repressie. Het betreft een functie voor 36 uur per week, voor de duur van zes maanden, met optie tot verlenging.

Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

De directie Brandweerrepressie is verantwoordelijk voor de repressieve brandweerzorg in de Provincie Utrecht. Samen met het Bedrijf Preparatie Brandweer vormen zij één regionale organisatie met als doel het werk op de brandweerposten uit te kunnen voeren en optimaal te ondersteunen.

Opdracht
De Directie Brandweerrepressie binnen de Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar een Interim Afdelingshoofd Repressie. Het Afdelingshoofd is verantwoordelijk voor een goed functionerende repressieve brandweerzorg van de vrijwilligers van 33 brandweerposten in de Provincie Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor de (financiële) prestaties van de afdeling en kwalitatieve doorontwikkeling van de diensten van de afdeling. Elke brandweerpost staat onder leiding van een postcommandant. Je stuurt alle postcommandanten in werkgebied 1 aan. Daarnaast stuur je nog een aantal stafmedewerkers aan. Je geeft richting, ruimte en grenzen richting medewerkers. Je maakt, samen met de twee andere Afdelingshoofden Repressie, onderdeel uit van het MT Brandweerrepressie. Tenslotte ben je namens het MT Brandweerrepressie portefeuillehouder voor het aandachtsgebied ‘materieel’.

  • Wat wordt er gevraagd?
  • Meer dan 10 jaar managementervaring met indirect leidinggeven (leiding geven aan leidinggevenden) in de afgelopen 15 jaar;
  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO-Bachelor niveau;
  • Ervaring met het aansturen van medewerker met een operationele taak;
  • Ervaring met het aansturen van vrijwilligers;
  • Ervaring bij de brandweer of andere dienstverlenende organisatie, zoals defensie, politie, ambulance.

Voldoe je aan bovenstaand profiel? Reageer dan vóór 31 januari 2020.

 

 

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Privacyverklaring