Vacature Beschrijving
Voor de gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Vergunningverlener Horeca, Evenementen & APV. Het betreft een functie voor 24 uur per week, voor een periode van 5 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
Organisatie:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ruim 23 medewerkers. Dit team zorgt voor de ruimtelijke uitwerking en vertaling van uiteenlopende projecten en ontwikkelingen. Dit doen we vanuit beleidsontwikkeling in bestemmingsplannen. We toetsen plannen, verlenen vergunningen en zorgen voor toezicht en handhaving.
Opdracht:
Als Vergunningverlener help je om initiatieven van inwoners en ondernemers die bijdragen aan het goede leven in Zeist te vertalen. Concreet behandel je aanvragen voor horeca-, evenementenvergunningen en andere APV-gerelateerde vergunningen af. Je toetst deze aan regelgeving en vraagt adviezen aan onze partners binnen (wijkmanager, BOR e.a.) en buiten de gemeente (politie, VRU, ODRU). Ervaring met BIBOB-onderzoeken is daarbij gewenst. Daarbij ben je scherp op het hoe en waarom van deze regels en durf je de grenzen van wat kan en mag op te zoeken. Dat moet ook, want ook al hebben we al veel mooie dingen bereikt, Zeist blijft veranderen. En we hebben nou eenmaal te maken met regelgeving maar er is wel ruimte om samen tot oplossingen te komen. Als verbinder tussen de organisatie, inwoners en ondernemers begeleid je klanten in hun zoektocht naar een passende initiatieven waar draagvlak voor ontstaan.
Vereisten:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Vergunningverlener bij een gemeentelijke instelling.
Gunningscriteria:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Vergunningverlener bij een gemeentelijke instelling;
- Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2021;
- Een afgeronde opleiding en/of cursus(sen) in juridische richting;
- Aantoonbare kennis van – en werkervaring met de APV;
- Aantoonbare kennis van – en werkervaring met de Wet Bibob.
Competenties:
- Communicatief
- Politiek sensitief
- Bestuurlijke ervaring
- Samenwerking
- Oplossingsgericht
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Analytisch
Voldoe je aan het profiel en heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk voor maandag 7 juni a.s.
Bij vragen kan je contact opnemen Yvonne Loocks, telefonisch bereikbaar via 075-6151045.