Hieronder enkele tips voor het opstellen van je Curriculum Vitae!
- Een CV is niet zomaar een opsomming van persoonlijke gegevens, opleidingen/cursussen en elementen als hobby’s. Het oog wil namelijk ook wat. Zorg voor een logische overzichtelijke indeling (herkenbare tussenkopjes) en let erop dat er geen ‘gaten’ tussen de jaartallen zitten. Dit laatste roept direct vragen op. Indien nodig óf als je denkt dat dit een voordeel kan opleveren, plaats een pasfoto van jezelf op het CV (het is niet verplicht). Tegenwoordig zijn er online diverse sites te vinden met CV templates. Je kunt hier ideeën opdoen of een template downloaden.
- Maak je CV niet te lang (niet langer dan twee A4’tjes).
- Stem het CV af op de functie waarop je solliciteert.
- Benoem, naast je opgedane werkervaring, ook je verworven vaardigheden.
- Als je CV klaar is, doe nog eens een spellingscontrole. Dit kun je met behulp van een online tool doen, maar ook door iemand (die taalkundig goed onderlegd is) naar je CV te laten kijken.
Tips voor de sollicitatiebrief!
- Schrijf je sollicitatiebrief voor de betreffende vacature en gebruik dus geen standaardbrief voor verschillende vacatures.
- Overtuig de lezer waarom ze jou voor een sollicitatiegesprek moeten uitnodigen.
- Straal enthousiasme voor de functie en het bedrijf uit.
- Leg in de brief uit wat jij voor het bedrijf kunt betekenen.
- Probeer in te gaan op bedrijfsspecifieke informatie.
- Leg uit dat je opgedane kennis en werkervaring van toegevoegde waarde zijn voor de functie waarop je solliciteert.
- Let op je spelling en grammatica.
- Maak de brief niet te lang.
Tips voor het sollicitatiegesprek!
- Wees op tijd.
- Check of er voldoende parkeergelegenheid is (als je met de auto komt).
- Check hoe je er met het OV kunt komen (als je met het OV reist).
- Maak oogcontact.
- Bedenk van te voren waarom je deze baan graag wilt.
- Verdiep je in het bedrijf.
- Bedenk van te voren vragen die mogelijk gesteld kunnen worden, zoals: ‘wat spreekt je aan in de functie?’, ‘waar wil je over 5 jaar staan?’, ‘wat doe je als ….(casus)?’.
- Denk na over je sterke- en zwakke punten. Vaak wordt hier een vraag over gesteld.
- Maak geen negatieve opmerkingen over je huidige- of vorige werkgevers.
- Let op je houding, ga niet met je armen over elkaar zitten.
- Bedenk in ieder geval een vraag voor aan het einde van het gesprek.